哈爾濱鼎航網絡科技有限公司為您提供長春雙軌軟件研發、獎金制度軟件。長春雙軌---研發、獎金制度軟件
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雙軌---獎金制度獎金比例和功能介紹:
3800銀卡【給一箱/6瓶】
7400元/金卡【給兩箱】
18000元/鉆卡【給五箱】
36000元/報單中心【給十箱、報單費3%、優先購買---】
二次消費:3折
一、靜態---:每天1%報單額度的1%,返100天為止,
注:返還的錢只能用于消費公司的產品按零售價,不按會員二次消費價、旅游等;
二、獎:10%
三、銷售獎:---層層碰80%,【兩個同級別---】
四、拓展獎:
從---層開始,對碰1:1-小區的6%銀卡、8%金卡、10%鉆卡、12%報單中心
該項獎金日封頂為消費額;3800 7400 18000 36000
注:只是---層是層碰,以后沒有層碰,從---層開始都是量碰;
五、管理獎:下6代拓展獎的5%
六、---獎
七、見點獎:網體下20層排滿200萬點
銀卡:10元、金卡:10元、鉆卡:15元,報單中心:25元,
注:上面會員資格和下面會員資格不同時,按低資格對應的錢數-;
八、養老分紅:全球每月新增業績的3%加權分紅
總收入累計5萬元以后,可以月月享受養老分紅;
總收入累計5萬元,分1份,
總收入累計10萬元,分2份,
總收入累計15萬元,分3份,
以此類推
注:每份≤2000元/月
九、---店【報單中心加3.6萬給30箱,報單費5%,等于7.2萬給40箱,3.6萬計算業績】
享受總業績2%的加權分紅,分到14.4萬為止月發。
我們鼎航軟件將首先---所有制度---結算系統的,然后再去完備售后服務等項目,而不是把---的所有都期待在售后服務甚至是訴后服務之上來加以彌補。 我們會以客戶的角度去看問題、想問題、解決我問題,將客戶的抱怨看成是企業改進工作、實現新發展的一個動力,從而把抱怨的客戶變成滿意的客戶,把滿意的客戶變成忠誠的客戶,把長期的客戶變成終生的客戶
姚經理經理
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