中信博研研究院為您提供人力資源服務行業風險投資及發展建議分析報告2020-2025年。---力資源服務行業風險投資及發展建議分析報告2020-2025年
《尚》.《正》.《明》.《遠》.《研》.《究》.《院》
【報告編碼】：132629
【出版日期】：2020年3月
【交付方式】emil電子版或特快專遞
【報告價格】<紙質版>;：6500元 <電子版>;：6800元 <紙質+電子版>;：7000元
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【報告目錄】
第 一章2017-2019年---力資源服務行業綜述
第 一節人力資源服務行業產業鏈分析
一、行業產業鏈結構分析
二、行業產業鏈形成途徑
三、行業產業鏈發展趨勢
第二節人力資源服務行業政策環境分析
一、《勞動合同法》
二、《就業促進法》
三、《社會保險法》
三、《---人才尋訪服務規范》
五、《關于推進人力資源服務業發展的指導意見》
六、《鼓勵類產業目錄2019年本》
七、《產業結構調整指導目錄2019年本》
八、《關于加快推進就業信息公共服務網絡建設的通知》
九、《中長期人才發展規劃綱要2014-2021年》
十、《“---”人力資源服務業發展推進計劃》
第三節人力資源服務行業經濟環境分析
一、行業在-中的---
二、國際宏觀經濟運行分析
三、國內宏觀經濟運行分析
三、國內宏觀經濟發展預測
第四節人力資源服務行業社會環境分析
一、---口環境分析
二、中國就業人員情況
三、中國城鎮就業人員薪酬水平
第二章2017-2019年---力資源服務行業發展分析
第 一節2017-2019年---力資源市場供求分析
一、2018年人力資源市場供求情況
二、2019年人力資源市場供求情況
第二節2017-2019年---力資源服務行業發展總體狀況
一、---力資源服務行業發展歷程
二、---力資源服務行業發展規模
三、---力資源服務行業盈利水平
三、---力資源服務行業產業結構
第三節2017-2019年---力資源服務行業競爭強度分析
一、人力資源服務行業現有競爭主體分析
二、人力資源服務行業供應商競爭力分析
三、人力資源服務行業需求主體競爭力分析
三、人力資源服務行業競爭現狀分析
五、人力資源服務行業潛在進入者威脅分析
六、人力資源服務行業替代品威脅分析
第四節人力資源服務行業發展趨勢及前景預測
一、人力資源服務行業發展趨勢分析
二、人力資源服務行業市場規模預測
第三章2017-2019年中國勞務---行業市場吸引力分析
第 一節勞務---行業的內涵
一、勞務---的定義
二、勞務---形勢分類
三、勞務---業務流程
三、勞務---行業進入壁壘
五、勞務---行業盈利模式
第二節中國勞務---行業發展概況
一、中國勞務---行業發展歷程
二、中國勞務---行業發展規模
三、中國勞務---行業盈利水平
三、中國勞務---行業分布格局
五、中國勞務---區域結構分析
第三節中國勞務---行業發展問題分析
一、---勞務---服務對比分析
二、中國實施勞務---存在的問題
三、中國勞務---出現問題的因素分析
第四節中國勞務---行業發展策略建議
一、---相關部門發展建議
二、勞務---企業發展建議
三、勞務---工發展建議
三、用工單位發展建議
第五節中國勞務---行業發展趨勢及前景
一、勞務---行業發展推動因素分析
二、勞務---市行業發展趨勢分析
三、勞務---行業發展前景預測
第四章2017-2019年---力資源外包行業市場吸引力分析
第 一節人力資源外包的內涵
一、人力資源外包的定義
二、人力資源外包業務流程
三、企業人力資源外包模式選擇
三、人力資源外包行業進入壁壘
五、人力資源外包行業盈利模式
第二節---力資源外包行業發展概況
一、人力資源外包行業發展歷程
二、人力資源外包行業發展規模
三、人力資源外包行業盈利水平
三、人力資源外包行業競爭現狀
第三節---力資源外包行業發展存在的問題
一、中外人力資源外包發展差異
二、---力資源外包行業發展缺陷
第四節---力資源外包行業發展借鑒
一、加強人力資源外包模式---
二、完善企業內部人力資源管理及協調機制
三、完全企業人力資源外包風險預警機制
三、健全人力資源外包服務市場
第五節---力資源外包行業發展趨勢與前景
一、人力資源外包行業發展趨勢分析
二、人力資源外包行業發展前景預測
第五章2017-2019年中國獵頭行業市場吸引力分析
第 一節獵頭行業的內涵
一、獵頭的定義
二、獵頭業務流程
三、獵頭服務分類
三、獵頭行業進入壁壘分析
五、獵頭行業盈利模式分析
第二節中國獵頭行業發展概況
一、中國獵頭行業發展階段
二、中國獵頭行業發展規模
三、中國獵頭行業盈利水平
三、中國獵頭服務領域分析
五、中國獵頭行業競爭現狀
第三節中國獵頭行業發展問題分析
一、中外獵頭行業發展對比分析
二、中國獵頭行業發展存在的問題
三、中國獵頭行業出現問題的因素分析
第四節中國獵頭行業發展建議
一、中國獵頭公司的定位思考
二、中國獵頭公司的戰略選擇
第五節中國獵頭行業發展趨勢及前景
一、獵頭行業發展趨勢分析
二、未來中國獵頭行業展望
第六章2017-2019年---力資源服務行業其他細分業務市場分析
第 一節人事招聘市場吸引力分析
一、人事招聘業務范圍
二、人事招聘業務流程
三、人事招聘盈利模式
三、人事招聘市場規模
五、人事招聘盈利水平
六、人事招聘市場競爭現狀
第二節人才測評市場吸引力分析
一、人才測評業務范圍
二、人才測評業務流程
三、人才測評盈利模式
三、人才測評市場規模
五、人才測評盈利水平
六、人才測評市場競爭現狀
第三節人力資源咨詢市場吸引力分析
一、人力資源咨詢業務范圍
二、人力資源咨詢業務流程
三、人力資源咨詢盈利模式
三、人力資源咨詢市場規模
五、人力資源咨詢盈利水平
六、人力資源咨詢市場競爭現狀
第四節人力資源管理培訓市場吸引力分析
一、人力資源管理培訓業務范圍
二、人力資源管理培訓業務流程
三、人力資源管理培訓盈利模式
三、人力資源管理培訓市場規模
五、人力資源管理培訓盈利水平
六、人力資源管理培訓市場競爭現狀
第五節人力資源管理電子信息化e-hr市場吸引力分析
一、人力資源管理電子信息化的內涵
二、人力資源管理電子信息化的三個層面
三、人力資源管理電子信息化的優勢
三、人力資源管理電子信息化市場規模
五、人力資源管理電子信息化盈利水平
六、---上ehr產品及其典型客戶
第六章2017-2019年中國優勢行業人力資源服務需求分析
第 一節金融行業人力資源服務需求分析
一、金融行業發展現狀及趨勢分析
二、金融行業人力資源需求現狀分析
三、金融行業人力資源需求特征分析
三、金融行業人力資源需求趨勢分析
第二節it軟件行業人力資源服務需求分析
一、it軟件行業發展現狀及趨勢分析
二、it軟件行業人力資源需求現狀分析
三、it軟件行業人力資源需求特征分析
三、it軟件行業人力資源需求趨勢分析
第三節房地產行業人力資源服務需求分析
一、房地產行業發展現狀及趨勢分析
二、房地產行業人力資源需求現狀分析
三、房地產行業人力資源需求特征分析
三、房地產行業人力資源需求趨勢分析
第四節交通運輸業人力資源服務需求分析
一、交通運輸業發展現狀及趨勢分析
二、交通運輸業人力資源需求現狀分析
三、交通運輸業人力資源需求特征分析
三、交通運輸業人力資源需求趨勢分析
第五節建筑業人力資源服務需求分析
一、建筑業發展現狀及趨勢分析
二、建筑業人力資源需求現狀分析
三、建筑業人力資源需求特征分析
三、建筑業人力資源需求趨勢分析
第六節批發零售業人力資源服務需求分析
一、批發零售業發展現狀及趨勢分析
二、批發零售業人力資源需求現狀分析
三、批發零售業人力資源需求特征分析
三、批發零售業人力資源需求趨勢分析
第七節住宿餐飲業人力資源服務需求分析
一、住宿餐飲業發展現狀及趨勢分析
二、住宿餐飲業人力資源需求現狀分析
三、住宿餐飲業人力資源需求特征分析
三、住宿餐飲業人力資源需求趨勢分析
第八節電力行業人力資源服務需求分析
一、電力行業發展現狀及趨勢分析
二、電力行業人力資源需求現狀分析
三、電力行業人力資源需求特征分析
三、電力行業人力資源需求趨勢分析
第九節教育產業人力資源服務需求分析
一、教育產業發展現狀及趨勢分析
二、教育產業人力資源需求現狀分析
三、教育產業人力資源需求特征分析
三、教育產業人力資源需求趨勢分析
第十節郵電行業人力資源服務需求分析
一、郵電行業發展現狀及趨勢分析
二、郵電行業人力資源需求現狀分析
三、郵電行業人力資源需求特征分析
三、郵電行業人力資源需求趨勢分析
第八章2017-2019年中國重點地區人力資源服務行業發展潛力分析
第 一節珠三角地區人力資源服務行業市場潛力分析
一、珠三角地區經濟發展現狀
二、珠三角地區產業發展現狀
三、珠三角地區產業發展規劃
三、珠三角地區主要城市人力資源服務市場潛力分析
第二節長三角地區人力資源服務市場潛力分析
一、長三角地區經濟發展現狀
二、長三角地區產業發展現狀
三、長三角地區產業發展規劃
三、長三角地區主要城市人力資源服務市場潛力分析
第三節環渤海地區人力資源服務市場潛力分析
一、環渤海地區經濟發展現狀
二、環渤海地區產業發展現狀
三、環渤海地區產業發展規劃
三、環渤海地區主要城市人力資源服務市場潛力分析
第四節西三角地區人力資源服務市場潛力分析
一、西三角地區經濟發展現狀
二、西三角地區產業發展現狀
三、西三角地區產業發展規劃
三、西三角地區主要城市人力資源服務市場潛力分析
第五節其他地區城市人力資源服務行業市場潛力分析
一、武---力資源服務行業市場潛力分析
二、沈陽人力資源服務行業市場潛力分析
三、哈爾濱人力資源服務行業市場潛力分析
三、福州人力資源服務行業市場潛力分析
五、廈門人力資源服務行業市場潛力分析
第九章2017-2019年---力資源服務行業---企業經營情況分析
第 一節典型跨---力資源服務企業在華投資布局析
一、任仕達集團在華投資布局分析
二、萬寶盛華集團在華投資布局分析
三、韜睿惠悅在華投資布局分析
三、肯耐珂薩在華投資布局分析
五、怡安翰威特在華投資布局分析
六、adp在華投資布局分析
第二節本土---人力資源服務企業經營情況分析
一、中國國際技術智力合作公司經營情況分析
二、北京外企人力資源服務有限公司經營情況分析
三、上海對外服務有限公司經營情況分析
三、科銳國際人力資源有限公司經營情況分析
五、凱洛格管理咨詢有限公司經營情況分析
第十章2020-2025年---力資源服務行業投資機會與建議
第 一節---力資源服務行業投資風險分析
一、人力資源服務行業政策風險
二、人力資源服務行業技術風險
三、人力資源服務行業市場風險
三、人力資源服務行業人才缺乏風險
五、人力資源服務行業其他風險
第二節---力資源服務行業投資機會分析
一、人力資源服務行業產業鏈投資機會
二、人力資源服務行業細分市場投資機會
三、人力資源服務行業重點區域投資機會
第三節---力資源服務行業投資建議
一、人力資源服務行業風險---建議
二、人力資源服務行業投資方式建議
圖表目錄：部分
圖表：1978-2019年中國總人口規模及就業人口規模單位：萬人
圖表：人力資源服務行業產業鏈結構
圖表：2012-2019年美國非農業部門-變化單位：%
圖表：2019年歐元區主要gdp數據一覽單位：%
圖表：2008-2019年中國國內生產總值及增長情況單位：億元，%
圖表：2013-2019年規模以上工業增加值增長情況單位：%
圖表：2013-2019年城鎮固定資產投資及其增長情況單位：億元，%
圖表：2008-2019年中國城鎮居民人均---及增長情況單位：元，%
圖表：2008-2019年農村居民人均純收入及增長情況單位：元，%
圖表：2013-2019年社會消費品零售額及其增長情況單位：億元，%
圖表：2006-2019年cpi及ppi月度漲幅變化單位：%
圖表：2013-2019年分月度貿易順差額變化單位：億美元
圖表：2004-2019年我---口總量及增長情況單位：萬人，%
圖表：1953-2019年中國65歲以上人口占比及變動情況單位：%
圖表：2004-2019年---口年齡結構單位：萬人
圖表：2004-2019年---口性別結構單位：萬人，%
圖表：2013-2019年中國經濟活動人口規模單位：萬人，%
圖表：2013-2019年中國三大產業就業人口結構單位：%
圖表：2013-2019年中國城鎮就業人員情況單位：萬人，%
圖表：2013-2019年中國鄉村就業人員情況單位：萬人，%
圖表：2004-2019年中國城鎮就業人員平均工資單位：元
圖表：2019年人力資源市場信息監測的116個城市地區分布
圖表：2019年---力資源市場總體供求情況單位：人次
圖表：2005-2019年中國市場職業供求總體變化崗位空缺與求職人數比率
圖表：2019年按產業分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2005-2019年中國三大產業人力資源需求比重變化單位：%
圖表：2019年按行業分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2005-2019年中國部分行業人力資源需求比重變化單位：%
圖表：2019年按用人單位性質分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年按職業分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2005-2019年中國市場部分職業供求變化崗位空缺與求職人數比率
圖表：2019年按求職人員類別分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2005-2019年部分求職人員所占比重變化單位：%
圖表：2019年按性別分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2005-2019年---力資源分性別供求變化崗位空缺與求職人數比率
圖表：2019年按年齡分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2005-2019年---力資源分年齡供求變化單位：%
圖表：2019年按文化程度分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2005-2019年---力資源分文化程度供求變化單位：%
圖表：2019年按技術等級分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2005-2019年---力資源分技術等級供求變化崗位空缺與求職人數的比率
圖表：2005-2019年---力資源分------供求變化崗位空缺與求職人數的比率
圖表：2019年---力資源市場信息監測的103個城市地區分布
圖表：2019年---力資源市場總體供求情況單位：人次
圖表：2019年按產業分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年中國三大產業人力資源需求比重單位：%
圖表：2019年按行業分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年中國部分行業人力資源需求比重變化單位：%
圖表：2019年按用人單位分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年按職業分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年按職業類別分組的供求人數對比崗位空缺與求職人數比率
圖表：2019年按求職人員類別分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年按求職人員類別分組的求職人數比重單位：%
圖表：2019年按性別分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年按性別分組的供求人數對比崗位空缺與求職人數比率
圖表：2019年按年齡分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年按年齡分組的人力資源供求人數對比崗位空缺與求職人數比率
圖表：2019年按文化程度分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年按文化程度分組的人力資源供求人數對比崗位空缺與求職人數比率
圖表：2019年按技術等級分組的人力資源需求分析單位：人次，%
圖表：2019年按技術等級分組的人力資源供求人數對比
圖表：潛在進入者影響因素分析
圖表：2016-2019年---力資源服務行業市場規模-表單位：億元，%
圖表：勞務---雇傭關系下的三方模式
圖表：勞務---主要環節
圖表：勞務---業務流程圖
圖表：人力資源招聘、培訓、流動需求外包流程
圖表：人力資源外包模式
圖表：不同類型人力資源外包企業盈利模式
圖表：人力資源外包子行業潛在利潤率及市場增長情況單位：億元，%
圖表：產業內現有競爭者分析表
圖表：供應商分析表
圖表：購買者分析表
圖表：潛在進入者影響因素分析表
圖表：---力資源外包行業波特五力分析圖
圖表：---力資源外包業務附加值競爭變化
圖表：---力資源外包服務客戶范圍不斷深化
圖表：---力資源外包服務發展趨勢
圖表：對人力資源外包的政策支持
圖表：獵頭業務流程圖
圖表：獵頭行業從業人員數量、年齡和性別比例
圖表：全國1907家獵頭公司抽樣調查表單位：家
圖表：人才測評業務流程圖
圖表：翰威特人才測評盈利情況
圖表：人力資源管理咨詢價值鏈
圖表：人力資源管理培訓主要業務范圍
圖表：人力資源管理培訓主要步驟
圖表：人力資源管理培訓主要業務流程
圖表：人力資源管理系統的發展階段
圖表：人力資源信息系統和企業戰略規劃相關節點關系圖
圖表：2019年中國管理軟件市場銷售規模單位：%
圖表：2008-2019年---力資源管理軟件市場規模圖單位：億元，%
圖表：國際ehr主要產品、目標客戶及優劣勢分析
圖表：國內ehr主要產品、目標客戶及優劣勢分析
圖表：外資廠商ehr主要產品、目標客戶及優劣勢分析
圖表：內資中---廠商ehr主要產品、目標客戶及優劣勢分析
圖表：內資低端廠商ehr主要產品、目標客戶及優劣勢分析
圖表：2019年it軟件業從業人員工作經驗統計單位：%
圖表：2019年it軟件業從業人員---分布統計單位：%
圖表：2019年it軟件業從業人員薪資分布統計單位：%
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