工作服定做要合理搭配色彩：起旺服裝有限公司
工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。
一款設計好的工作服，應該兼備性，同時還要體現企業的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節造型，夏裝t恤定做，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。常見的輪廓造型有“a型、“x型、t型、h型、o型等。外部輪廓造型形成了工作服的線條，并直接決定了款式的與否。部件細節的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。
工作服的色彩搭配是設計中醒目的部分。工作服的色彩表達企業的特色文化，同時讓工作服具有氣息，員工也更容易接受。現在很多企-都有自己的想法，而一些小型的工作服廠家沒有自己的-無法達到企業的定做要求，因此在定做工作服時一定要選擇有實力的工作服生產廠家合作，
起旺服裝有限公司-工作服定做-！
起旺服裝公司給您講解：職業裝的標識性
職業裝的標識性應該有很多朋友還不大了解，職業裝旨在-兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業．崗位的區別。前者如-公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，酒店工作服，現今酒店-中-的服飾應-18世紀法國安托萬．創造的“高筒白帽“，這是國際上-的廚師職業服標志；后者如航空-與鐵路運輸行業-差別，航空-中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經理與導購的服裝極易讓顧客明了各自的身份。
在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的警．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性。可歸納出的標識性作用為：樹立行業．角色的特定形象，長樂工作服，便于企業理念和精神，夏裝t恤，利于公眾-和內部管理，并能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟-差．工作環境差．文化素質差和性別差等差別。
滌粘花呢(快巴)：滌綸50～65%、粘膠絲50～35%，毛型感強，手感-厚實，彈性較好，-。宜做男女春秋服裝。針織純滌綸：質地柔軟，彈性好，外觀-、挺括，訂做工作服，易洗快干。宜做男女春秋服裝。粗紡呢絨：俗稱“粗料子”，由于原料品質差異較大，所以織品優劣懸殊亦大。
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