你得與勞務(wù)公司才是勞動關(guān)系，天津-招聘，由勞務(wù)公司對你勞動法上的義務(wù)。
建議你不要辭職，你辭職的話得到經(jīng)濟補償，如果勞務(wù)公司辭退你，天津-招聘服務(wù)，你可以得到經(jīng)濟補償二倍的賠償金。
建筑勞務(wù)公司總結(jié)建議；你與勞務(wù)工公司有勞動法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 ，如果單位辭退你的話，你可以得到雙倍賠償。
：提-個月寫辭職書老板沒同意，員工可以離職嗎？如果離職有工資嗎？
勞務(wù)公司解答：根據(jù)本人辦理勞動-十年的經(jīng)驗，給大家就員工辭職的問題，總結(jié)如下；貴在實用，不求字多。
01 新勞務(wù)：資源重構(gòu)，舊瓶裝新
拿前不久剛上市的boss直聘來說，在綜合型網(wǎng)絡(luò)招聘平臺智聯(lián)、51和58與區(qū)域型招聘平臺東莞卓博、安徽新安、重慶匯博等夾縫里殺出的一匹黑馬。如果boss走老路，天津-招聘代理，依然以傳統(tǒng)的信息媒介“簡歷”作為傳播介質(zhì)，-&，一定無法突圍擁有-存量資源的三座大山。你永遠不可能開發(fā)一款完全copy的社交工具，去打敗現(xiàn)在的。
總而言之，作為市場經(jīng)濟產(chǎn)物的勞務(wù)派遣，不但滿足了中國在市場經(jīng)濟條件下市場主體的需要，也為中國的經(jīng)濟體制改革實踐服務(wù)，天津-招聘公司，體現(xiàn)出具有-色的與國際市場接軌的特點。
勞務(wù)派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會背景：知識經(jīng)濟和人才流動。知識經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟明顯的不同之處，便是通過不斷地滿足各種消費群體不斷變化的多種需求，來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動的良性循環(huán)，所以，知識經(jīng)濟條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式對勞務(wù)工人的需要更為多樣性，更為動態(tài)化。
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