山西馳騁偉業(yè)服飾有限公司主要生產(chǎn)工作服、職業(yè)裝、校服、西服、襯衫、文化衫、t恤衫、廣告衫、保安服、保潔服、***服、工作服---、酒店工作服、廚師服、棉服、連體服、防靜電工作服、防酸堿工作服、防輻射工作服等數(shù)百款式的服裝。定做工作服
穿著企業(yè)統(tǒng)一定制工作服可以提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，和員工之間的認(rèn)同感，從而提高企業(yè)與團(tuán)隊(duì)間的凝聚力和員工和員工之間的協(xié)作力。
員工穿著定制的工作服不僅是個(gè)人形象的包裝，也是企業(yè)形象的展示。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭中---。形象可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝寶器。
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滌棉工作服的優(yōu)缺點(diǎn)。我們都曉得滌棉是滌綸和棉的攪混，它的含棉量沒有全棉的高。先說一下滌棉的缺點(diǎn)：滌棉容易吸附油污，抗油性比較差。而且容易萌生靜電，容易吸附灰塵，不太耐臟。不過滌棉也有優(yōu)點(diǎn)：無論在啥子情況下耐磨性和彈性比較好，不易縮水，不易皺折、很容易清洗、具備挺拔的特點(diǎn)，穿滌棉面料的工作服會(huì)顯得人很有精神。
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關(guān)于是不是應(yīng)統(tǒng)一員工著裝是不是定做工衣的論辯從沒有消停過。從管理者角度上看，定做工作服，希望通過統(tǒng)一的服裝，提高員工紀(jì)律性，營造企業(yè)文化，提高員工的企業(yè)歸屬感;比如科創(chuàng)型企業(yè)、文教單位的---們通常不希望統(tǒng)一服裝，他們覺得不統(tǒng)一服裝更容易激發(fā)出員工的創(chuàng)造力以及---力。作為員工，對(duì)統(tǒng)一定制工衣也是褒貶不一：正式干練的工作套裝通常較為受歡迎，藍(lán)領(lǐng)一族常見的夾克式工衣非常難討人歡喜。有些男性員工盼著多發(fā)幾套工衣，能夠免去選購衣服的煩惱;而反對(duì)工衣的人就覺得式樣太土，面料太差，穿著不舒服。要是穿著帶著---logo的上衣走上街頭，會(huì)引來異樣的眼神。
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