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工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，女士工作服裝訂做，其分類的目的，或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
分類方法的視角差
選擇不同的視角取向將工作服分門別類，冬季工作服裝訂做，將有不同的發現和側重。
a. 按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費為特征。
b. 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業-。
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無論是代表著底層與社會環境的工人-，還是不同類別的職業運動員著裝，甚至到不同行業職員的統一服裝，它們的象征意義或許早已-了“為工作而-制作的服裝”含義，而演變成為一種對文化的探索和-。
1、普區工作服本區域的工作服包括黃色工作服、白大褂、深色工作服。洗衣間、晾衣間設在樓下大廳。本區域工作服一般一周換洗一次，每周五班后各人將換下的臟工作服放在特定地點。個別人因較少使用工作服，工作服較潔凈的，工作服裝訂做，可適當延長清洗間隔。特殊情況下污--的工作服應-清洗。清潔工周一上午收集臟工作服并進行清洗。工作鞋的清洗周期同工作服，洗凈晾干后可使用。潔凈工作服及時送回二樓普區更衣室存放。
2、十萬級區工作服本區域的工作服為綠色工作服。洗衣間、晾衣間設在各車間相應區域。本區域工作服一周換洗兩次，男裝工作服裝訂做，每周二、五班后各人將換下的臟工作服放在特定地點。特殊情況下污--的工作服應-清洗。周三、一上午清潔工收集臟工作服并進行清洗。工作鞋洗凈后用5%的來蘇爾浸泡10分鐘，晾干后使用。潔凈工作服及鞋必須及時送回各部門各區域的十萬級區更衣室。
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