【致遠協同oa人力資源管理考勤管理一|致遠oa軟件hr管理】
員工根據工作需要申請加班，審批完成加班結束后，致遠oa辦公軟件，人力部門與員工進行加班實際日期時間確認分節假日、公休日、工作日加班，之后系統自動將員工的加班時數對應存儲，默認公休日、工作日加班時數可用于調休。
員工在填寫請休假起止日期后，系統可自動顯示年假、病假、事假、探親假的限額只能在限額內申請相應休假天數；員工還可在單位規定的時限內選擇加班時數進行調休。審批完成休假結束后，人力部門與員工進行實際休假日期時間確認支持跨考勤月請休假分開確認，之后系統自動扣減員工的年假、病假、事假、探親假限額和調休時數，致遠oa費用管理，并將員工的請休假情況存儲到員工考勤信息中。
【致遠協同oa人力資源管理勞動關系一|致遠oa軟件hr管理】
員工入職后或者員工的勞動合同到期前提前時間可自行設置，僅針對固定期限的勞動合同情況，系統自動生成勞動合同簽訂流程并推送到人力部門相關員工的待辦事項中，新員工入職直接處理即可，續簽時則提交給該員工的上級進行審批。人力部門記錄勞動合同的簽訂情況，致遠oa湖北誠佰，系統可自動生成勞動合同編號，致遠oa，可自動根據用戶的模板word 文檔生成勞動合同文檔即網簽合同；簽訂后更新和增加員工檔案中的勞動合同信息；不續簽勞動合同時則系統自動生成離職審批流程推送到員工的待辦事項中。
員工---期結束后填寫相關工作情況并自我評價，進入轉正的評核和審批。審批完成后員工轉正的，系統自動更新員工檔案信息狀態由“---”變為“正式”并存儲轉正信息到員工檔案中，不予轉正的系統自動生成離職流程并推送到員工的待辦事項中。
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