kz是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列-。
選購羽絨服的注意事項
1，注意含絨量。含絨量與充絨量是決定羽絨服的關(guān)鍵，其含絨量一般以70%及以上的為宜，具有一定的蓬松度和輕柔感；充絨量的多少，則涉及羽絨服的保暖程度，應(yīng)根據(jù)自己穿著的需要來確定。
2，注意回彈性。具體辦法是將蓬松的羽絨服撳一下，松開后迅速回彈并恢復(fù)原狀的，說明羽絨的蓬松度-。如含絨量低，摻有一定數(shù)量的或粉碎毛的，回彈性就差，拎在手里有沉重感。羽絨制品面、里料應(yīng)具有防鉆絨性能，經(jīng)拍打發(fā)現(xiàn)鉆絨的羽絨制品肯定是劣品。
3，注意透氣性。羽絨服不能鉆絨，但也要具有一定的透氣性。如果羽絨服的面料、里料、膽料透氣性差，會造成穿著過程中的水汽不易散發(fā)，男裝品牌羽絨服，引起潮濕而感到不舒適，并且洗滌后不易曬干。
4，注意羽絨服的氣味。味重刺鼻的羽絨服要避免選購。在羽絨服產(chǎn)品向時裝化、休閑化、運動化和個性化轉(zhuǎn)變的進程中，也推動著相關(guān)面輔料產(chǎn)品的更新和換代。面料產(chǎn)品的-和水平對羽絨服起著-的作用。多家面料企業(yè)舉辦產(chǎn)品發(fā)布會，推出了新穎的羽絨服面料產(chǎn)品。有的是采用新的紡織技術(shù)產(chǎn)品，有的是根據(jù)、健康理念具有新功能的產(chǎn)品。羽絨服企業(yè)應(yīng)該密切注視米納了行業(yè)的信息，根據(jù)自己企業(yè)的設(shè)計與開發(fā)需要，了解新面料，采用新面料，創(chuàng)造出更多有亮點、-、有文化品位、符合消費者需求、對市場有-吸引力的羽絨服。
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服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？
服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，男裝羽絨服批發(fā)，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調(diào)動了員工的相對積極性，但弊端在于本質(zhì)---產(chǎn)品的、效率交期、成本的管理交給了-員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。
采用計件工資制度的好處
一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！
二，員工自己會自發(fā)去改進勞動方法，加強勞動技能！可以形成-的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。
三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。
采用計件工資制度的壞處
一，員工容易只講數(shù)量，不講。對品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對抗情緒
二，只要是計件制，就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，男裝短款羽絨服，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動。
三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。
四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。
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在羽絨服批發(fā)時的挑選門道
1、聞一下羽絨服的味道，如果發(fā)現(xiàn)刺鼻或者有異味的就直接忽略掉。曾有人解釋說鵝絨比鴨絨貴的原因在于鵝絨無味，而鴨絨有味。但就如我前面已經(jīng)提及過的，武漢男裝羽絨服，鴨絨和鵝絨加工處理的方式是一樣的，有味道的絨不管是鵝絨還是鴨絨都屬于不合格產(chǎn)品，千萬不能買。
2、要看一下羽絨服的標(biāo)牌上標(biāo)明的各項基本信息是否齊全，主要是含絨量、充絨量、絨毛種類和生產(chǎn)廠家基本信息。
3、仔細摸一摸羽絨服的內(nèi)層，如果你覺得刺刺的，就是說明這件衣服里羽毛的含量較高具體原因請看上文關(guān)于“羽絨”的概念，應(yīng)該不會-。如果你摸上去不扎手不刺，則說明那這件衣服的含絨量相對比較高，保暖性較好。
4、接下來你可以將看中的幾件羽絨服放在一起，使用同樣的力度分別按住衣服的表層，回彈時間越快的羽絨服越好表明蓬松度高。而對于充絨量相同的羽絨服，體積越大即羽絨服越蓬松的品質(zhì)越好。
5、后就是用力拍一拍羽絨服，如果有絨毛或者粉塵出現(xiàn)，就說明這件羽絨服的布料它的防絨性很差或者是縫合的太大，這樣的羽絨服會越穿越羽絨服薄，防水性和透氣性也不會太好，對于這種就不建議購買了。
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