怎樣根據酒店色調選擇酒店工作服？服務員工作服
酒店工作服的色彩：服裝色彩要配合主體色彩。
首先，要服從于裝修的主色調或酒店vi(視覺識別)的色系，整體或局部運用在服裝中。服裝的色彩可以采用賓館酒店的標準色作主色，以鄰近色作輔色、點綴色，也可以采用賓館酒店的標準色的鄰近色作主色，用標準色作輔色和點綴色。這樣可以通過整體色調的運用來布局，將所有工種的服裝色彩歸納在一定色調的幾種顏色之中，使得每一工種的服裝色彩既有不同的色彩配置，又統一于整體色調之中。
其次，與標準色協調或相同的服裝配色還有利于取得與環境的和諧統一，增加視覺識別的統一性。比如在裝修格調優雅含蓄的酒店中，服裝配色也應相對使用明度和純度對比不大的近似色或協調色系;而在一個富有民族特色的用色濃重的酒店中，服裝就可以用高明度、高純度或對比-的色系來強調民族裝飾風格。
和國際酒店服裝相比, 我國酒店服裝還存在那些差距?
除了一些管理-、品位-的高-酒店以外, 有相當一部分酒店的服裝存在以下幾個主要問題: 1 、觀念陳舊、款式落后。 2、色彩雜亂、搭配俗氣。3 、面料低廉、輔料粗糙。4 、規格勉強、做工欠佳。服務員工作服
其實, 這些問題完全可以通過-的設計避免的。另外, 一些低-或無-酒店也可以在基本不增加成本的情況下, 通過設計來提升自己的酒店服裝形象。關鍵是酒店老總們對? 服裝間接地參與管理? 這一觀念要重視。
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