1.有關工人健康和安全的準則：
作環境中存在的任何可能發生的風險的處理措施。
被的公司須-一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。
所有工人都必須穿戴適當的防護服裝防護-、鞋子、手套并且這些服裝須由被的公司出資購買或租用。
被的公司須提交一份近的對工作環境安全和健康風險評估的書面材料。
被的公司須持有一份近的關于健康、安全以及衛生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，事故以及緊急處理程序、衛生程序等。
2.有關工-利的準則：
在被的公司里不允許存在強制性或性的勞動力。
被的公司應遵照規定，grs的話需要哪些條件，每周勞動時間不得超過48小時，并且每7天至少有1天的休息日。
被的公司應制定一個加班政策，grs，規定加班自愿且每周加班時間不得超過12小時，加班費應額外支付。
被的公司應制定一個招工政策，禁止因種族、等級、國籍、地區、年齡、傷殘、性別、-狀況、性取向、社團關系以及-信仰等因素而終止雇傭關系或辭退工人。
件或每月存款不應該由被的公司來持有。
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