mba管理學中的---定律，你掌握了嗎?
不值得定律
不值得定律直觀的表述是：不值得做的的事情，就不值得做好。這個定律再簡單不過了，重要性卻時時被人們忽視遺忘。
不值得定律反映人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷，mba培訓機構，敷衍了事的態度，不僅成功率低，而且即使成功，也不覺得有多大的成就感。
因此，對個人來說，應在多種可供選擇的-及價值觀中挑選一種，然后為之奮斗。選擇你所愛的，愛你所選擇的，才可能激發我們的斗志，也可以心安理得。
而對一個企業或組織來說，則要---地分析員工的性格特性，合理分配工作，如讓成就欲較強的職工單獨或牽頭完成具有一定風險和難度的工作，并在其完成時，給予及時的肯定和贊揚；讓依附欲較強的職工，更多地參加到某個團體工作；讓欲較強的職工，擔任一個與之能力相適應的主管。同時要加強員工對企業目標的認同感，讓員工感覺到自己所做的工作是值得的，這樣才能激發職工的熱情。
那么什么樣的人適合讀mba呢？
1、工作遇到瓶頸，想升職加薪晉升管理層；
2、管理遇到困難，---系統的學習過企業管理的知識；
3、想積累人脈資源，加快業務拓展進度
4、想提升---，追求知識的海洋；
5、尋求職業專項，換行業發展，找到職業發展新機會。
如果把mba教育作為一項投資，那么建議越早投入越好。我們都知道人的壽命是有限的，工作年齡也是有限的。
很簡單的道理，工作年齡以60為界限，50歲畢業的mba，收益期只有10年；40歲畢業，收益年限是20，更早畢業，收益期也越長。
要想讓自己活的更有價值，讀mba就是一個---的途徑。
梳理自己的學習工作經歷以及優勢亮點
-動機和職業規劃是提前面試環節的部分之一，在前期準備過程中，需要從近到遠，將行業情況、工作職務、內容、優勢亮點情況等梳理出來，深入認識自己。
看到這里，相信各位---對提前面試應該有了一定的了解，2019年------人數大增，2020年競爭將會激烈，在這樣的背景下，獲得一所商學院的提前面試offer就顯得尤為重要。
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