參加團(tuán)建的目的和作用
---企業(yè)內(nèi)部管理
當(dāng)今時代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè)，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應(yīng)充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工素質(zhì)團(tuán)建正有助于-企業(yè)僵硬的管理模式，培育健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。
強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢
經(jīng)濟(jì)競爭的層次應(yīng)是文化的競爭。團(tuán)建能夠為企業(yè)引進(jìn)一種-競爭力的文化資源，又因其實施準(zhǔn)則不同而具有-性，主題團(tuán)建活動，從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。
主題團(tuán)建通過培訓(xùn)項目，自然地進(jìn)行角色互換
在做項目的快樂過程中，除了可以釋放平時工作中的壓力，還能促進(jìn)員工間的感情，化解同事之間可避免的隔閡，達(dá)到促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力的效果之外，還可以在做項目比賽的過程中提高成員的創(chuàng)造力、合作能力、溝通能力等多方面能力。主題團(tuán)建的同時-全員培訓(xùn)，鄭州主題團(tuán)建訓(xùn)練，不單單是一個講授的過程，主題團(tuán)建培訓(xùn)，而是已一種特殊的方式無形中去影響團(tuán)隊里的成員，營造企業(yè)和諧、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)的文化氛圍。
什么是團(tuán)建產(chǎn)品---？
團(tuán)建本質(zhì)上是人和人的交互，公司團(tuán)建指為了實現(xiàn)公司績效及產(chǎn)出而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。這些行為不固定，主題團(tuán)建，傳統(tǒng)的吃吃飯、唱唱歌也算團(tuán)建行為，但效果及創(chuàng)意一般，所以大家為了達(dá)到-的優(yōu)化效果，開始追求更-的團(tuán)建體驗形式，于是誕生了團(tuán)建---這個職業(yè)，當(dāng)然，還是處于---階段。對于團(tuán)建---，-的技術(shù)就是cross，當(dāng)然，你要會運(yùn)用。
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