陜西三峰鋁箱廠管理人員的處事方法
經歷促成長：
1．遵循漸進原則，不求-。一個人的辦事能力的成長是一個緩慢、復雜的過程，沒有經歷過的事，很難一針見血地找也其要害所在；
2．一開始就讓其體驗到小成功的喜悅。從育人的觀點來看，一開始就失敗的事對人打擊很大，有的人可能從此一蹶不振。小成功對建立自信心很重要，因此，要從簡單易辦的項目開始做起，有成功才有積極性；
3．鼓勵工作人員持之以恒地做好每一件事。每當-完成一件事后，鋁手提工具箱，立即贊揚，使其有興趣面對下一件事；
4．只問結果，不看過程。作為管理人員，手提鋁箱，事先只告訴其工作完成的截止目期，至于其如何完成，手提鋁箱定做，盡量不加干涉，由具體操作人員自行決定，大多數人自會努力。
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