標準化、化、規范化管理
社會餐飲管理一般都有多年的餐飲服務管理經驗，并通過相關的國際體系體系和6s{整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seiketsu)、素養(-suke)、安全(security)}為準則進行標準化、化、規范化之管理，并嚴格遵守pdca配餐運作管理循環｛p-plan(計劃)—d—do做—c—check檢查—a—action(矯正)｝，采取及時性、適時性、準確性、應變性的操作方式提供多元化的后勤服務。
強調了對食品--管理、-等部門有關人員培訓的考核要求
一是要采取預先劃定考試范圍并統一發放試卷等形式，定期開展行政有關人員公共法律知識及法律知識考試，考試采用集-試、閉卷作答的方式，并通過現場監考、考核、抽査等方式對考試情況進行-檢査。二是有關人員的培訓考試成繢將記人行政有關人員培訓檔案，作為行政有關人員年度-考核的重要參考依據；同時，對有關培訓考試不及格的行政有關人員，食品--管理、-等部門將注銷相關有關人員的行政-，并調離相關崗位。三是強化食品生產經營者、行業協會、消費者協會對食品安全-有關人員-行為的-權利。按照本法要求，食品生產經營者、食品行業協會、消費者協會等發現食品安全有關人員在執行過程中有違反法律、法規規定的行為以及不規范不行為的，可以向本級或者上級-食品--管理、-等部門或者監察--、-。這一規定，-了食品安全社會共治的理念。在強調食品--管理、-等部門加強對食品生產經營者-行為-打擊的同時，我們還要強化食品安全社會共治，要求食品生產經營者、行業協會、消費者協會對食品--管理、-等部門有關人員的-行為進行-。
人才隊伍
高素質的隊伍，結合完善的管理體系，提供周到的團膳服務。人才是企業發展之基礎，千喜鶴公司在-的積累中，建立和儲備了一支高素質的隊伍，以“日事日畢、日清日高”的管理方法，以結果為導向的執行文化，學校工廠食堂承包，合理的組織架構，明確的權責關系，使我們建立起了精簡的人力架構。
品牌
以客戶需求為導向，以求發展，秉持誠信內涵與務實作風，逐步完善提升自身的管理體系及服務水平，致力于“為企業提供讓您滿意的服務”，在客戶心中留下-的-，打造了千喜鶴的品牌。
登錄后臺
