即使是在工作的時(shí)候，也擋不住胞們愛美的天性，雖說統(tǒng)一穿著相同的工作服，但是每個(gè)人也會(huì)有不一樣的搭配裝飾，樣式單一的工作服經(jīng)過巧妙的搭配也會(huì)---的。
對(duì)于樣式單一的工作服來說，首先要看的是工作服是什么類型的，對(duì)于護(hù)士工作服來說，雖然干凈整潔的白色給人白衣天使的感覺，但是長時(shí)間穿著同一款工作服也難免讓人感到乏味，如果不在裝飾上面下一番功夫的話，難免會(huì)產(chǎn)生審美疲勞。因?yàn)楣ぷ鞯男枰诜b上面她們沒有選擇的余地，這時(shí)可以用自己喜歡的頭飾來進(jìn)行搭配，精致的頭飾總會(huì)給人耳目一新的感覺。
對(duì)工作服的要求不是很嚴(yán)格的企業(yè)或者公司，工作服在穿著時(shí)就可以隨意搭配了。在搭配時(shí)可以對(duì)里衫多下一番功夫，顏色艷麗或者設(shè)計(jì)的里衫可以把別人的視線吸引過來。對(duì)于飾品的搭配，要選擇適合自己的，而不是越多越好。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，酒店
一、酒店工服設(shè)計(jì)時(shí)裝化
酒店員工喜歡穿工作服，不僅要從酒店工服設(shè)計(jì)上下手，西裝定做公司，把現(xiàn)代時(shí)裝的元素運(yùn)用到酒店工服設(shè)計(jì)中，---以往墨守陳規(guī)的特點(diǎn)。
二、酒店工服實(shí)用化和多元化
酒店工服可以說每家都一樣，隨著審美觀的普遍提高，酒店工服不斷在追求個(gè)性、清秀的實(shí)用性，所以從設(shè)計(jì)技術(shù)層面和服務(wù)層面進(jìn)行---的提升和，打造一款有酒店工服文化的工作服。使酒店員工在穿著時(shí)能舒適，便于工作和---。為了給客人提-的同時(shí)也要考慮酒店工服服務(wù)。同時(shí)---單一設(shè)計(jì)，多元化設(shè)計(jì)會(huì)讓酒店工服更具有“”。
1. 工作服定制——量體裁衣
這個(gè)量體裁衣可不是要確認(rèn)每個(gè)員工的身材來定制衣服，西裝定做，畢竟這個(gè)成本過于高了。這里小編說的量體裁衣是指不同的行業(yè)需要根據(jù)行業(yè)特性選擇不同款式面料的工作服。例如工地建筑業(yè)的工人工作服，就應(yīng)該選擇相對(duì)更耐磨耐穿的面料，而且夏季比較炎熱，顏色越深越吸熱，所以要避免選擇過深的顏色。而且是透氣的長袖外套，這樣既可以---，又不至于過于悶熱。如果是在辦公室辦公的白領(lǐng)，適合選擇相對(duì)職業(yè)正式一點(diǎn)的polo衫，職業(yè)襯衫等，既休閑又不至于過于正式。
2. 工作服定制——企業(yè)文化
每個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的企業(yè)文化特色，而一個(gè)企業(yè)的工作服也是展示企業(yè)文化的一種方式，因此在定制企業(yè)工作服時(shí)，一定要根據(jù)企業(yè)文化特色去選擇工作服的款式和主色調(diào)。擁有專屬的主色調(diào)是十分重要的，這樣可以加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍(lán)色，美團(tuán)是黃色，西裝定做，在看到他們工作服時(shí)，一眼就能判斷出他們是哪一家企業(yè)的。這樣可以固定每個(gè)品牌在群眾心中的大致印象，從而獲得---的有名度。
3. 工作服定制——輕便透氣
工作服在定制時(shí)還需要考慮到工人工作時(shí)的便利，例如工人在工作時(shí)會(huì)需要利用幾個(gè)口袋，在上衣還是在下裝的口袋利用率更高，西裝定做，是否選用拉鏈口袋等等問題，這些都需要根據(jù)每個(gè)行業(yè)的工作特點(diǎn)來設(shè)計(jì)。
4. 工作服定制——美觀
許多企業(yè)在定制工作服時(shí)經(jīng)常會(huì)忽視工作服的美觀性，這也是一個(gè)應(yīng)該考慮到的因素。盡管工作服和日常服裝不同，不需要---的審美設(shè)計(jì)，但是如果是一件脫離大眾審美的工作服，員工在穿上工作時(shí)，也會(huì)少了一點(diǎn)---和動(dòng)力。
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