毛滌貢絲錦的工作服：貢絲錦面料的表面采用了平紋結(jié)構(gòu)，而反面則為細膩的直貢斜紋，結(jié)構(gòu)緊密羽，工作服定制公司，其結(jié)構(gòu)避免和減少了服裝穿著后，由于磨擦而產(chǎn)生“極光”的弊��；簡約清爽的變化揉合知性的內(nèi)斂，散發(fā)出自然柔和光澤；因其制作成衣后，---細膩，合肥工作服定制，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能，而成為眾多行業(yè)---、禮服類的產(chǎn)品，尤為商務(wù)套裝為。
夏季工作服用什么款式好呢，夏季工作服怎么采購，這是很多公司采購想知道的問題，讓工作服定做廠家來總結(jié)一下吧。
1.選擇不同工作服的款式要結(jié)合企業(yè)自身的行業(yè)性點去選擇
例如說石油石化行業(yè)應(yīng)選用帶有反光條有警示作用的夏季工作服，這樣出于安全的考慮，而且還要用防靜電有布料來制作。像工地建筑行業(yè)也是這個行業(yè)的工作服款式，這種工作服應(yīng)用耐磨耐穿的面料，而且不能是太淺色調(diào)，因為太淺色調(diào)在工地里太易弄臟了，廣告衫工作服定制，工地建筑的工作服也應(yīng)該避免黑色調(diào)，因為在戶外工地作業(yè)，在夏天時天氣很熱，如果用黑色會是吸黑，給工人造成悶熱效果，工廠工作服定制，會遭到工人不愿穿的排斥心理。
2.從企業(yè)的企業(yè)文化去確定工作服的色調(diào)與款式
不同的企業(yè)都有自身的企業(yè)文化，而選擇工作服的款式是離不開一個企業(yè)的企業(yè)文化的，必須圍繞企業(yè)文化去作款式和色調(diào)的設(shè)計。例如蘋果公司有自已的色調(diào)和文化氛圍而三星公司也有另一種色調(diào)和氛圍。這些企業(yè)文化都是能通過工作服的款式來展現(xiàn)出來的。
3.夏季工作服的款式要考慮到工作服的一些功能性和便利性
工作服的口袋，在制作工作服時就應(yīng)考慮到工人在工作時會利用到幾個口袋，袖口是否要插筆代或工具代，褲子側(cè)邊是否要口代，是否要內(nèi)袋，口袋是否要拉鏈，是要小口---是要大口代等等。
每個員工都穿工作服，所以每個人的穿著習慣對服裝有不同的要求。而定制工作服會盡量滿足大部分員工的需求�，F(xiàn)成的服裝不能提供這些服務(wù)。采購量大的公司是工作服使用率也高，員工一年到頭都要穿著，經(jīng)常磨蹭，對服裝要有很強的耐磨實用要求。所以在定制工作服會專門在面料的選擇和縫---裝上---注意耐久性，而成品服裝是完全不可能做到的！
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