一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不僅要有實(shí)力,更要有-的企業(yè)文化。紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業(yè)文化是有目共睹的。公司秉承著學(xué)校+家庭的企業(yè)文化,乘風(fēng)破浪的發(fā)展,從一個(gè)小作坊發(fā)展到科技型名流企業(yè),產(chǎn)品品種十分豐富有鋁合金玻璃欄桿、彩色不銹鋼欄桿,高鐵藝欄桿,鋁合金百葉、套裝式鋅鋼欄桿,鐵藝樓梯扶手等金屬護(hù)欄產(chǎn)品、-萬科、保利、中海、龍湖等地產(chǎn)商歡迎、并成為戰(zhàn)略合作伙伴。
在國(guó)慶佳節(jié)來臨之際,新建裝璜多功能大廳里-著社會(huì)名流人事和嘉賓,與新建人同唱共飲。由新建董事長(zhǎng)周金弟先生牽頭、新建---工團(tuán)、各部門、車間、聯(lián)合舉辦的新建迎國(guó)慶暨技能比武頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì)”徐徐拉開序幕。在主持人的穿針引線下,頒獎(jiǎng)和節(jié)目同步進(jìn)行,讓晚會(huì)推上---。為了進(jìn)一步提高新建廣大職工的業(yè)務(wù)技能水平,鞏固新建裝璜在行業(yè)中的--,安裝陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄,廠---決定在全廠范圍內(nèi)開展了本次崗位技術(shù)-武活動(dòng) 。通過崗位練兵、技術(shù)比武、等形式,-地提高了新建職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),各車間---重視、組織有力,-了技術(shù)比武活動(dòng)的順利進(jìn)行,員工都能廣泛參與,掀起了一股 “比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。更為重要的是比武能與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,為安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。 充分體現(xiàn)了公司嚴(yán)格制度的文化、互幫-的學(xué)校文化、團(tuán)結(jié)友愛的家庭文化。
紹興市新建金屬裝璜有限公司是一家制作安裝欄桿的企業(yè),公司成立20多年來,已有彩色不銹鋼覆塑陽(yáng)臺(tái)欄桿、鋁合金焊接陽(yáng)臺(tái)欄桿、鐵藝陽(yáng)臺(tái)欄桿等幾個(gè)主要產(chǎn)品,萬科與我們是合作單位,保定陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄,還與龍湖、招商、中海等十多家房地產(chǎn)公司合作多個(gè)項(xiàng)目,F(xiàn)在公司不斷發(fā)展,在研發(fā)部門的努力下,開發(fā)多個(gè)新產(chǎn)品-陽(yáng)臺(tái)上的置物架、晾衣架、花架、欄桿掛桌等,還有鐵藝、鋁合金仿古家庭高瑞欄桿、大門等。隨著家庭裝修的發(fā)展,家裝鐵藝、鋁合金產(chǎn)品越來越多,公司看到這塊市場(chǎng),開發(fā)了多種款式的鋁合金仿古大門及鋁合金仿古欄桿,這些新產(chǎn)品替代了鐵藝產(chǎn)品,解決了生銹-,陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄公司,-客戶-,現(xiàn)在家裝客戶紛紛訂購(gòu),還有鋁合金置物架是一個(gè)多功能產(chǎn)品,即可放于衛(wèi)生間當(dāng)做置物架用,也可放于陽(yáng)臺(tái)上做晾衣架用,這款產(chǎn)品在網(wǎng)上銷售很非常-。新建裝璜用科技-不斷開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)產(chǎn)品,不斷-,搶占市場(chǎng)先機(jī)。
紹興市新建金屬裝璜有限公司工地施工入場(chǎng)流程資料。 1、每個(gè)工地進(jìn)場(chǎng)前先遞交進(jìn)場(chǎng)資料、編寫施工組織設(shè)計(jì)。2、由公司經(jīng)理確定施工人員對(duì)其進(jìn)行技術(shù)、、安全交底,預(yù)防發(fā)生安全和事故安全教育工作并落實(shí)安全施工責(zé)任制、開展安全施工-、提高所有員工安全防范意識(shí),做好安全---與檢查,采取有效監(jiān)控和預(yù)防措施,督促消除事故---。3、發(fā)放公-核資料及安全資料。進(jìn)行安全教育資料制作。在項(xiàng)目施工中,涉及到電氣的使用,施工班組領(lǐng)班必須和總包進(jìn)行協(xié)商,安裝電氣設(shè)備時(shí),鋁陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄,電氣組負(fù)責(zé)---安裝施工隊(duì)伍嚴(yán)格按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及設(shè)計(jì)要求施工。4、區(qū)域經(jīng)理應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作。項(xiàng)目人員管理堅(jiān)持合理分工與密切協(xié)作相結(jié)合的原則,把有施工經(jīng)驗(yàn),技工和普工的比例要滿足合理的勞動(dòng)組織要求。