做grs前，你該了解什么？-驗廠之家
全球回收標準grs應該從以下幾方面考量：
有關grs的工人健康和安全的準則：
作環境中存在的任何可能發生的風險的處理措施。
被的公司須---一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。
所有工人都必須穿戴適當的防護服裝防護---、鞋子、手套并且這些服裝須由被的公司出資購買或租用。
被的公司須提交一份近的對工作環境安全和健康風險評估的書面材料。
被的公司須持有一份近的關于健康、安全以及衛生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，事故以及緊急處理程序、衛生程序等。
h＆m集團是目前全球可持續棉花和人造纖維材料的使用商，目標是到2030年100%使用再生或其他可持續來源。在這一歷程中的一個重要目標是到2020年，集團所有采用的棉花均來自可持續的來源。
adidas 全球品牌負責人 eric liedtke 表示：“我們的目標是到2024年前---停止使用現有的聚酯纖維，全部改用再生纖維來生產我們的產品。”目前，adidas 銷售的 920萬件單品中有50%使用這種材料作為生產原料，因此要---停用還需要一段時間過渡。
除了 h&m之外，nike、burberry 和 gap 等品牌---加入 ellen macarthur foundation 會發起的 make fashion circular 計劃，通過回收原材料和產品來減少全球行業的浪費。
grs企業---內容？-驗廠之家
1：grs會有審核費用
2：tc交易------張免費，后面一張tc交易---200多元一張，每筆交易需要一張tc交易---
3：差旅食用實報實銷如cu是包含在費中，grs如何開tc交易---，its是不包含的，單獨實報實銷
4：工廠內部---費用grs有社會責任、化學品使用、環境規范、grs生產-、一般原則
企業內部---距離如下：
grs社會責任：
如：
1：不能是三合一
2：當地的工資標準
3：逃生通道及消防要求
grs化學品使用如：
1：需要二次溶劑
2：化學品倉庫
grs環境規范：
1：排污的解決方案如：第三方檢測報告等
1.有關工人健康和安全的準則：
作環境中存在的任何可能發生的風險的處理措施。
被的公司須---一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。
所有工人都必須穿戴適當的防護服裝防護---、鞋子、手套并且這些服裝須由被的公司出資購買或租用。
被的公司須提交一份近的對工作環境安全和健康風險評估的書面材料。
被的公司須持有一份近的關于健康、安全以及衛生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，grs，事故以及緊急處理程序、衛生程序等。
2.有關工---利的準則：
在被的公司里不允許存在強制性或性的勞動力。
被的公司應遵照規定，grstc審核步驟，每周勞動時間不得超過48小時，并且每7天至少有1天的休息日。
被的公司應制定一個加班政策，紡織原料申請grs咨詢，規定加班自愿且每周加班時間不得超過12小時，加班費應額外支付。
被的公司應制定一個招工政策，禁止因種族、等級、國籍、地區、年齡、傷殘、性別、-狀況、性取向、社團關系以及---信仰等因素而終止雇傭關系或辭退工人。
件或每月存款不應該由被的公司來持有。
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