如何辨別工作服定做的---壞
1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好壞決定著這件衣服的---。所以，面料是體現(xiàn)工作服重要的因素，并且好的面料做出來的定做工作服，定做工作服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多
2、版型樣式：工作服是工作的時候穿的，大小合適是很重要的，合身的工作服也可以提升自己的形象，所以工作服---。對于一些人數(shù)較大的企業(yè)來說，可能---會產(chǎn)生較大的費用，這種情況下選擇套碼也是可以的。
3、做工的精細：面料的表面線路要平整，密而勻稱，紋路清晰，且不起皺，秋冬款勞保服加工廠，無線頭現(xiàn)象。
4、工作服要注意清洗和保養(yǎng)：這個也很重要，以免---傳播。例如醫(yī)生所穿著的白大褂，是不允許穿在醫(yī)院外面去，也不允許穿回家里的，很重要的原因是避免將---帶到外界，影響社會秩序。
為什么企業(yè)要定制工作服
1、定制工作服具有樹立企業(yè)形象的作用
一個員工的外在形象就直接帶邊著這個企業(yè)的整體形象，所以統(tǒng)一工作服能讓企業(yè)給外界傳遞出一個的形象特征，更能通過這樣整齊的工作服能給企業(yè)的形象帶來進一步的提升，同時把工作服穿到外面的時候更能對企業(yè)的品牌形象傳播起到一定的積極作用。
2、定制工作服具有提升員工凝聚力的作用
團結(jié)就是力量這是流傳已久的成語，一個成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標(biāo)。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會到企業(yè)是一個團體，才能---的調(diào)動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。
3、定制工作服具有創(chuàng)造企業(yè)文化的作用
當(dāng)員工穿上工作服時，能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態(tài)，這樣的情況下，能讓員工表現(xiàn)的自律，和規(guī)范自己的行為。這時員工的工作狀態(tài)已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西，更能體現(xiàn)出一個企業(yè)的-。
既然工作服這么作用，那么是不是每個企業(yè)的工作服都要一模一樣呢，其實不然，工作服還可以按照部門的不同進行不同的設(shè)計。這樣能---的進行部門管理，同時還可以加強不同部門之間的集體榮譽感。
工作服定做的時候注意到以下幾點
一、做工看走線
線路主要是看衣服的車線是否直?工作服定做是否勻稱?針距是稀還是密?一般針距密的比較好點，南京秋冬款勞保服，在開始的時候有沒有用“倒回針”，拼接處有沒對齊。倒回針：在一件衣服開始做一般要來回走幾針，男士秋冬款勞保服，這樣衣服就不容易開口，還有車一個部位結(jié)束的時候也要用倒回針。都是防止他一拉就暴口一般梭織的比較明顯，比如一條梭織的裙子，你可以看他接口處有沒多走幾針，看側(cè)縫也可以看衣服都看一些比較偏的地方，一般人不注意查看到的地方，“領(lǐng)子““袖子、袖口腋下等”。
二、線頭干凈
一般品牌的衣服。他們有尾部，工作服定做有專門的人剪線頭，一般的價格便宜的衣服一般沒有。還有一件衣服如果要求---的話，盡量線頭不超過1cm。
三、規(guī)格
首先講規(guī)格，秋冬款勞保服訂制，也就是大家所了解的，衣服的尺碼一定要正，不要標(biāo)的是m，實際是l。出現(xiàn)亂碼或者錯嗎的現(xiàn)象。
四、車線是否整齊
這個拉線的松和緊是在不同的部位有不同的要求“ 比如是肩部，工作服定做人體經(jīng)常活動的部位，松一點比較好，在衣服的下面，就緊一點比較好，一件衣服盡量均勻、領(lǐng)口、領(lǐng)口針腳、腋下車線、接口是否有倒回針。
五、板型
左右對稱不，工作服定做還有就是切片整齊不。
六、規(guī)范包裝
看一件衣服，首先平鋪下去，看一下會不會有色差，時準(zhǔn)除外，還有就是衣服上下是否均勻，然后檢查有沒有小洞等等。
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