工作服定制具備哪些特點
很多人在工作服定制時都不知道要怎樣表達自己的要求，只是一味的聽從-的說道，秋冬款勞保服團購，這樣的結果就是設計出來的工作服自己不喜歡，所以在定制工作服時，我們要根據工作服所具備的特點提出自己的要求。
工作服定制具備哪些特點
工作服一定要講究實用性所以在工作服定制的時候要注意布料的選擇，我們要向-提出自己對布料的要求包括對布料的-度，顏色等等方面。
工作服一般都會有一定的標識性，在定制工作服的時候要考慮到自己的社會角色和職業身份，而要求工作服-在設計的過程中附上些標識性的元素。當然了，在這個過程中也應該要考慮到自己公司的企業文化。
服裝設計總是一門藝術的設計，那么設計總會有美化的作用吧，所以在工作服定制的時候，要讓-準確測量出自己的尺寸，以便讓設計出來的衣服能夠彌補人體美的不足。
在定做工作服時出現碼數不合，應該如何解決
一、在定做工作服時為什么會出現碼數不合
1、出現碼數不合適點原因：
一般有這種情況的都是沒有相關定做工衣經驗的企業，定做秋冬款勞保服，對于企業員工的身高和體重什么的，沒有一個大致的了解，也是工作沒做-的一個直接表現，而且每個制衣廠制定的標碼是不一樣的。
2、出現碼數不合適第二點原因：
企業人數眾多的話對于讓廠家來給每個人量身是不現實的，時間和成本都會是非常大的-因素。
二、解決方法：
1、在定做工作服下單的時候，企業可向工服訂做廠家索要相關的碼數尺寸適配表，南京秋冬款勞保服，然后企業可根據自已企業員工的身材情況進行數量和碼數的合理分配(當然這方法并不準確)。
2、如果不放心或是對定做工作服的合身度要求較高，企業也可以要求制衣廠家提供同款，分別不同的碼數的樣衣，讓員工們進行試穿，然后讓企業相關的負責人進行登記，將終的結果匯總給廠家，這樣就能夠比較準確的進行相關的碼數統計;另外如果企業里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣廠家來為其單獨量一下身，然后根據相關尺寸進行量身制作。
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