工作服定做尺碼對照表問題
工作服定做廠家的小編給大家介紹了男士褲子的尺碼對照表，但是并不代表大家按照這個尺碼表就一定能夠?qū)Φ恼_!因為尺碼對照表分為歐碼和亞碼，甚至每個都有自己統(tǒng)一的號型規(guī)格，這樣就導(dǎo)致了我們看尺碼表還需要注意是哪里的，歐碼普遍偏大，亞碼偏小，在選擇上面要注意這些問題!
工作服定做尺碼對照表問題
當然，有時候我們也很難避免這種狀況，畢竟每個地方的人的體型是不一樣的，就好比南方和北方，南方人可能用這個尺碼對照表剛好合適，但是北方人因為基本上都高大威猛，體型較魁梧，他們用這個尺碼對照表可能還偏小了，所以在這個時候，就需要根據(jù)自己的情況，稍微買大一點，環(huán)衛(wèi)春秋款工作服，然后進行一些修改!
只要按照尺碼對照表去選擇，不是看了歐碼的尺碼對照表，那么小編上面說的這種情況，基本上是很少發(fā)生的，除非你的體型實在是和大家有著本質(zhì)上的不同!相信絕大部分人還是能夠通過尺碼對照表找到合適自己的褲子的!如果實在不明白或者沒有合適的尺碼，那么就可以完全選擇量體定制來解決這種煩惱哦!
定制工作服的四大特性
1、工作服的經(jīng)濟性
除去少數(shù)需求特殊、價格貴的工作-，如特定的禮儀服、特種服一類，大多數(shù)工作服定制都會要求其具有合理的，綜合對比設(shè)計選用的面料-、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面。在同等的穿著效果和功能前提下，工作服的設(shè)計要從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼，盡可能降低成本。是大部分企業(yè)對于秋季工作服的期望，所以在-要求的前提下，工作服，應(yīng)盡可能地價格合理，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔。
2、工作服的審美性
通常工作-的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服制作的原因是為了方便工作。所以審美性上的重要點主要在制作工藝上。服裝作為一門實用藝術(shù)，其設(shè)計的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài)，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時彌補人體美的不足部分。
3、工作服的職業(yè)性
定制工作服設(shè)計的原則首先是要有明確的針對性:針對不同的行業(yè)，同一行業(yè)不同的企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，秋冬款工作服，同一崗位不同的身份、性別等等。工作服是有職業(yè)性的，通常一提到白領(lǐng)就想到坐辦公室的文員，一聽到藍領(lǐng)就知道是工廠流水線的辛苦工人。所以，不同職業(yè)選擇服裝時候需要有不同的考量。關(guān)于職業(yè)性，我們可以大致的分為室內(nèi)和室外兩種，而室內(nèi)又可以分為管理和操作兩種，一般情況下，管理層的服裝會注重審美，要求衣服美觀大方，而操作層則是更多的需要考慮服裝的活動性和功能性，所以兩種服裝會一個略顯收身，一個略顯寬松。
4、工作服的功能實用性
工作服的功能實用性就是看工作服的設(shè)計是不是符合企業(yè)的工作需求，員工穿著的時候是不是很舒適，工作服定制可以根據(jù)公司自身的情況進行選擇，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料;電子公司則應(yīng)該選用防靜電的面料。工作-在定制時就應(yīng)該選好面料，定制適合自己公司的服裝，能達到功能實用性才是關(guān)鍵。
如何讓定做工作服更-尚化
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對定做工作服的要求越來越趨向化，所以很多工作服廠家的-，在工作服的設(shè)計中加入元素來增加工作服的感。我們都知道，工作服是為工作而存在，只有符合工作實用性的工作服才能生存下來。所以可以選擇通過細節(jié)處理，來彰顯工作服的個性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對體現(xiàn)整套服裝的設(shè)計非常重要。
從功能上來說，過分強調(diào)工裝的時裝化是沒有意義的，因為工裝本質(zhì)上就要回到服裝的功能性-：耐穿、實用一定是工裝的基本要素。比如藍領(lǐng)工作服的功能依舊是耐穿、簡潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有長久的防靜電、防塵性能，薄滑，織紋清晰的特點。所以定做工作服在追趕的路上多量而行，企業(yè)秋冬款工作服，不能違背初衷。
既然款式不能太過于顛覆，那我們不妨從色彩上-。由于工作服是在公共場合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過艷，在冬春季節(jié)可選較深的中性色，夏秋季節(jié)仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數(shù)，還能幫助職場人士-地追逐。
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