大部分的公司會給員工買工作服。一般而言，有許多采購渠道。現在主要有兩種，找工裝批發商采購，或找工作服定制廠家。那怎樣選擇批發商與工裝定制呢？
一般商家都會提前為下一季的工作服做準備，但是總是會有-事件發生，所以找有現貨服裝的批發商來解決燃眉之急。一般說來，工裝批發價比工作服定制便宜一些。
根據員工的實際需要定制工作服定制，如根據工作環境及性質定制面料，電子車間、化工車間等需要防靜電的工作環境，可選用防靜電面料；建筑行業的工人需要耐磨透氣的面料；辦公大樓的員工需要耐磨透氣的面料。通常提供基本款式供參考，面料、配色、細節都可按樣樣及效果圖定做，也可按樣樣制作。前面的包可以定制出 logo，一般有繡花和印花兩種方法，位置也可以根據實際需要合理調節。
總而言之，短袖廠服廠家，如果時間充足，可以定制工作服，而非批發工作服。相比較而言，工作服批發的優點不是定-裝。
價錢上，盡管工作服定制會比工作服批發價稍高一些，但是這種高一點的價值還是可以看出的。不管是風格上的靈活調整，還是針對性的面料選擇，還是能起到宣傳作用的定制企業 logo稍貴一點，就可以體現這個價值。無論從品質、員工滿意，還是企業凝聚力的提升，工作服定制的-性都是批發商所不能實現的。
但是說到底，我們不能武斷地認為工作服定制一定要優于工作服批發，以上的分析也提到了時間因素。即是說，選擇批發工裝還是定制工裝，要根據企業的實際情況判斷哪一種更符合當時的情況。
1、看
棉纖維需要紡成紗線，所以仔細看看面料的紗線紋理。好的面料紗線之間應該沒有漏針，線條不會有不同的厚度，你應該觀察到均勻、光滑、光滑的線條。
除了-的絲棉，秀山廠服廠家，一般純棉工作服的光澤感不強，顏色自然柔和，自然放下，垂直感自然，很少反射現象，衣服面料和身體向下45角光源，如果有光，那么這必須是高含量的化纖。
同時，如果加入太多熒光增白劑，化纖的白色會比純棉白色更白，但白色會僵硬，甚至會有耀眼的感覺。
2、抓
全棉面料的缺點就是容易鄒，而且皺了以后沒有熨燙的話還難以平整，而這一缺點恰恰是驗證它的方法。
你可以抓起純棉工作服，稍微抓一下，然后放開，你可以看到工作服上會有明顯的劃痕，鄒越-，棉花含量就越高。然而，除了燒毛和絲棉外，絲棉織物是柔軟抗皺的絲棉織物，是與普通棉相比的高層次棉，-了一般棉容易起皺的缺點。
人造棉布容易折疊。當用手握住一塊布分散時，會有很多褶皺，不容易及時恢復。雖然棉布有褶皺，但比人造棉輕微。
通過強光檢查織物的密度。即使是非常精細和薄的織物也不應該透明。如果有很多光線通過，這件衣服的織物質地非常稀疏，所以不-。
3、手感
判斷棉質工作服也可以通過手感來感覺，棉質面料感覺柔軟，有一點澀味和肌肉骨骼感，像一點韌性的感覺，不是很光滑，-厚實。絲的感覺會比普通的棉織物更光滑。
由于棉紗堅韌，彈性弱，純棉褶皺后恢復時間稍長。判斷純棉時，可以將面料對折，然后用指甲沿邊緣刮。展開后，純棉廠服廠家，劃痕越明顯，棉花含量越高，純化纖織物不會留下劃痕。
4、燒
俗-：真金不怕火煉，純棉面料靠近火焰，火焰呈橙色，燃燒速度慢，有一點灰燼。
1、出現碼數不合適點原因：
一般而言，就是沒有定制工作服相關經驗的企業，長袖廠服廠家，對企業員工身高、體重等，還沒有一個粗略的了解，這是工作沒做好的直接表現，每一家服裝廠的標識都不一樣。
2、出現碼數不合適第二點原因：
如果說企業數量太多的話，讓廠商為大家量身定做是不現實的，時間和費用將是很大的-因素。
1、企業在訂制工作服訂貨時，可以向工服訂約廠商索取相應的碼數尺寸適配表，然后企業根據本企業員工的體形情況，對員工進行數量、碼數的合理分配(當然這個方法不夠精細)。
2、若不放心或對定制工作服的合身性要求較高，企業也可以要求制衣廠提供同款，分別編號不同的樣衣，讓工作人員試穿，然后讓企業相關負責人進行登記，然后讓企業相關負責人進行登記，并將結果匯總給廠家，這樣才能比較準確的進行相關的碼數統計。
登錄后臺
