首先、首先選擇面料；勞動強度高的，選擇含棉35%的。滌棉面料堅固耐磨，價格合理。純棉面料價格昂貴，穿著舒適，但也容易起皺；一般來說，焊工或與火接觸的行業也應該選擇純棉面料。純棉面料更安全；現在阻燃面料不是長久性的，洗幾次就失去了效果！如果純棉面料是國準的，制造商必須進行預縮處理。還有一種面料，術語叫cvc，含棉量60%，透氣性好，耐磨性強，是所有工裝面料中的性j比。此外，防靜電、防酸堿、防油、防水、阻燃面料屬于特殊面料，適合相應的特殊行業。其他行業不需要選擇，純棉廠服訂做，既不---又昂貴。
第二、織物的必須是---的。無論選擇上述滌棉、cvc、棉織物，都必須---不q球，不t色。可要求廠家提供材料樣品或樣品，密封樣品，也便于接收檢查。
第三、定制的衣服要得體方便。這就要求廠家的尺寸一定要齊全，因為工作服松量大，一般不需要量身定做，所以試穿工作服非常重要。不要買現成的工作服，只有三個號碼:大、中、小，要么很瘦要么很胖。
第四、定制的服裝技術---。穿出來的形象很重要。勞動保險店和批發店發現的服裝技術很差，不耐穿。廠家定制的技術---。拉鏈、紐扣等也可以要求廠家保修更換。
統一服裝定制時，切勿使其顏色過度多種多樣或過度雜亂無章。要不然看上去顏色亂七八糟，或是花哨，都無利于維護保養本企業的總體品牌形象。因此，大體上講，工作服的顏色宜少而不適合多。工作服訂制從總體上，選擇工作服的顏色時，有三點-以高度重視：一是理應優先選擇選擇本企業的代表性顏色。在用于營造企業品牌形象的“品牌形象識別技術”當中，代表性顏色占有著關鍵的部位。它特指的是，某一企業以便反映本身特點、主要表現本身he心理念，而刻意選中一種或多種顏色用于意味著自身。在商務洽談中，它被普遍地運用于本企業的標示、徽記、廣告宣傳、宣傳語、商標logo、旗子、工程建筑等各個領域。以之做為職工工作服款式照片的主顏色，亦為一種國際性上行駛的做法。依據顧客的規定，融合崗位特點、企業文化、平均年齡、身型特點、衣著習慣性等，從服飾的顏色、面料、款式、造型設計、配搭等各個方面考慮到，出示zui好方案設計，為消費者打造出富有內函及品味的全新升級職業形象。
檢視外貌，布與線是否相對應，色、實、質等，再者是工作服左右相對稱是否平平，再仔細檢查紐扣是否牢固，一般以無漏燙、無紗毛、無死褶等為規范。
細查疵點，疵點種類不同織物也不一樣所以都要按規則進行，在貼袋和袋蓋上的獨立部位是不允許有疵點的，廠服訂做，標準是只能容許在隱約處有一個疵點，還是處于合格范圍。
在工裝定制行業中，-定制的---工作服采購，長袖廠服訂做，常常會吸引大量的工作服制造商參加競標，這種模式下，采購方的選擇空間非常大，東莞工作服定制價格相對便宜。
但是現在，社會上有很多中小企業，有些小公司甚至有幾個人，這種工作服定制比較難，小公司雖然員工很少，但在市場競爭激烈的今天，無論大公司還是小公司，都通過訂做廠服來塑造公司形象，提高公司的整體實力已經成為各企業的---工作。
那么，小公司不能定制工作服嗎？事實上，防酸堿廠服訂做，如果小公司只需要訂購幾件或幾十件工作服，要求不是很嚴格，他們可以去一些專門為自己量身定做的裁縫店詢問。也許他們愿意接受這樣的小訂單。
定制工作服的簡單方法是嘗試工作服的著裝效果，找到一個身材勻稱的工作人員，然后要求員工平時買類似尺寸的衣服。這樣就很難確定工作服的尺寸，參考代碼推代碼或者縮小代碼工作服的定制標準。
但是，小車間與專門---定制之間的差別，在這些小車間以低于市場的價格吸引顧客，制造費時，以及相關的人力成本，只能---足夠的利潤，工作服的縫制工藝粗糙，除了工作服影響到企業的形象，---的是---一些工裝廠的生產過程中用布。但這種纖維對人體皮膚有很大危害。
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