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報告目錄：
章 網絡招聘相關概述
節 網絡招聘的特點及優勢
節 網絡-站的分類
第三節 企業招聘渠道
第(4)節 典型招聘形式發展狀況
一、獵頭服務
二、招聘服務
三、人才市場招聘會
章 近三年---絡招聘行業運行分析
節 近三年中國宏觀經濟分析
一、p歷史變動軌跡分析
二、固定資產投資歷史變動軌跡分析
三、近三年中國宏觀經濟發展預測分析
節 近三年---絡招聘行業社會分析
一、城市化人口規模擴大
二、中小企業的快速發展將帶動---絡市場的服務深化
三、網民步入快速增長階段
(4)、學生群體快速成長成為未來市場---動力
五、中國高校擴招
六、中國就業形勢-
(4)、中國勞動
第三節 近三年---絡招聘行業政策分析
一、大力支持
二、-站---
三、地方行業規
第(4)節 近三年---絡招聘行業發展技術分析
一、技術步入成熟
二、web20技術靈活應用
第三章 近三年國外網絡招聘市場運行狀況分析
節 近三年國外網絡招聘業運行分析
一、經濟分析
二、政策分析
三、金融危機對就業率的影響
節 近三年全球人力資源服務業現狀綜述
一、全球人力資源服務業規模與結構分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務行業競爭現狀分析
(4)、全球人力資源服務業對中國的
第三節 近三年全球網絡招聘現狀綜述
一、全球網絡招聘市場規模分析
二、全球就業形勢分析
三、網絡招聘新技術應用
(4)、sns成為網絡招聘成主流
第(4)節 近三年美國網絡招聘和招聘發展分析
一、美國網絡招聘市場規模分析
二、09年美國網絡招聘崗位增加
三、美國就業率及-情況分析
第五節 近三年國際網絡招聘業趨勢探析
第(4)章 近三年國外優勢網絡-站運行分析
節 美國monsterworldwide公司
一、公司介紹
二、美國招聘---monster全資收購中華英才網專題
三、競爭優劣勢分析
節 日本recruit公司
第三節 seek公司
第(4)節 招聘集團keyland
第五章 近三年---力資源服務業運行形勢分析
節 近三年---力資源服務業運行總況
一、---力資源服務行業發展迅猛
二、---力資源服務業面臨洗牌
三、---力資源服務行業發展地域**明顯
(4)、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用
節 近三年---力資源服務機構分析
一、機構分類
二、機構規模
三、機構的地區分布
(4)、機構從業人
五、外資機構進入中國
第三節 近三年---力資源服務行業發展面臨的問題分析
一、化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
(4)、規范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研---量薄弱
章 近三年---絡招聘市場---剖析
節 近三年---絡招聘運行簡況
一、網絡招聘市場回暖
二、奧運和金融風暴均影響招聘行業
三、行業格局三足鼎立，中小企業蓄勢待發
(4)、---絡招聘盈利模式多元化
節 近三年---絡招聘市場現狀綜述
一、近三年---絡招聘市場規模分析
二、前程---、中華英才網和智聯招聘營收------
三、以全國為運營線的企業收入占整體市場規模8成以上
第三節 近三年---絡招聘新商業模式分析
一、搜*招聘模式
二、行業類招聘模式
三、sns類招聘模式
第(4)節 近三年中國制造業勞動力需求狀況分析
一、中國勞動力市場發展概況
二、中國三大制造業人力狀況
三、我---才結構狀況
三、我國制造業人力資源供需狀況
第七章 近三年中國-站品牌分析
節 近三年中國品牌-站網絡關注度
節 近三年中國品牌-站網民關注度
第三節 近三年中國品牌-站負面
第(4)節 近三年中國各品牌-站網絡信息的形態分布
第八章 近三年---絡招聘行業市場企業用戶分析
節 近三年中國招聘企業用戶招聘方式分析
節 近三年中國招聘企業不使用網絡招聘的原因分析
第三節 近三年中國招聘企業在選擇-站時的考慮因素
第(4)節 近三年中國招聘企業用戶使用行為分析
一、網絡招聘方式占企業整體招聘的花費情況
二、企業對使用過的-站滿意度情況
章 近三年---絡招聘業針對個人用戶分析
節 近三年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
節 近三年中國個人用戶不使用網絡招聘的原因分析
第三節 近三年中國個人用戶使用-站的目的分析
第(4)節 近三年中國個人用戶使用網絡招聘的原因分析
第五節 近三年中國個人用戶希望-站為其提供的功能服務占比
節 近三年中國個人用戶對-站滿意度分析
第十章 近三年---絡招聘發展銷售預測分析
節 近三年---絡招聘市場競爭總況
一、國內網絡招聘市場面臨化競爭
二、國際------撕**sha
三、同質競爭催生網絡招聘---
節 近三年中國-站競爭情況綜述
一、地方性-站競爭激烈
二、-站競爭升級
三、近三年---絡-站(4)大陣營競爭力分析
(4)、品牌競爭情況
第三節 近三年---絡招聘企業競爭模式分析
一、戰略**
二、海外上市
三、廣告投放
第(4)節 近三年---絡招聘前---優勢分析
一、掌控---雇主資源
二、封**sha主流營銷渠道
第十一章 近三年---絡招聘優勢企業競爭力分析
節 前程---
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
(4)、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
節 中華英才網
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
(4)、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第三節 智聯招聘
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
(4)、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第(4)節 南方人才網
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
(4)、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第五節 人力銀行
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
(4)、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
節 ---才熱線
一、企業概況
二、運營特點分析
三、招聘業務分析
(4)、競爭優劣勢分析
五、企業發展戰略分析
第十二章 近三年全球及---絡招聘市場發展前景與投資預測分析
節 近三年全球及---絡招聘行業發展前景分析
一、化招聘服務將成競爭重點
二、網絡招聘前景廣闊
節 近三年全球及---絡招聘行業發展趨勢分析
一、網絡招聘市場未來發展方向
二、網絡招聘行業提供新型服務方式
三、未來人才市場發展趨勢
(4)、未來互聯網產業的成長趨勢
第三節 近三年全球及---絡招聘行業市場發展規模預測分析
一、近三年全球及中國招聘市場規模預測分析
二、近三年全球及---絡招聘市場規模預測分析
三、近三年全球及---絡招聘用戶規模預測分析
第(4)節 近三年全球及---絡招聘行業投資機會分析
第五節 近三年全球及---絡招聘行業投資分析
節 近三年金融危機中-站宜向增值服務轉向
一、縮短hr篩選人才的時間和精力chengben，將受到雇主歡迎
二、-站推出有價值的培訓課程和實習機會獲取求職者的---
第七節 近三年全球及---絡招聘運營商改進方向分析
一、提升老客戶的續簽率
二、加強對招聘信息、簡歷庫進行結構化處理
三、---服務形態及商業模式
(4)、走---化發展戰略
第八節 投資
圖表目錄：部分
圖表：近三年國內生產總值
圖表：近三年居民消費價格漲跌幅度
圖表：近三年居民消費價格比上年漲跌幅度%
圖表：近三年---儲備
圖表：近三年---
圖表：近三年全社會固定資產投資
圖表：近三年分行業城鎮固定資產投資及其增長速度億元
圖表：近三年固定資產投資新增主要生產能力
圖表：近三年中國品牌-站網絡關注度
圖表：近三年中國品牌-站網民關注度
圖表：近三年中國品牌-站負面
圖表：近三年中國各品牌-站網絡信息的形態分布
圖表：近三年中國招聘企業用戶招聘方式分析
圖表：近三年中國招聘企業不使用網絡招聘的原因分析
圖表：近三年中國招聘企業在選擇-站時的考慮因素
圖表：近三年中國招聘企業用戶使用行為分析
圖表：網絡招聘方式占企業整體招聘的花費情況
圖表：企業對使用過的-站滿意度情況
圖表：近三年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
圖表：近三年中國個人用戶不使用網絡招聘的原因分析
圖表：近三年中國個人用戶使用-站的目的分析
圖表：近三年中國個人用戶使用網絡招聘的原因分析
圖表：近三年中國個人用戶希望-站為其提供的功能服務占比
圖表：近三年中國個人用戶對-站滿意度分析
【訂購電話】:電話：010-57302159 【聯系人】:劉先生/金**/張可
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