陜西明銳信息技術有限公司為您提供為什么要使用勞務-信息化管理平臺？。五一后全國將全面實施勞務---解決施工現場難題
從今年2020年5月1日起，我國將全面實施《保障農民工工資支付條例》，條例規定建筑企業所招用建筑工人的從業、培訓、技能和權益保障等都將以真實方式進行綜合管理。
條例明確規定，全面實行建筑企業農民工---管理制度，建筑企業應與招用的建筑工人簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，并在勞務---管理系統平臺進行登記，方可允許其進入施工現場。
勞務---能解決哪些問題呢？
1、從---上解決農民工欠薪問題
工地上多數人來自農村，是典型的農民工群體。---農民工工資問題---損害農民工的---權益，該勞務人員管理系統能夠通過工資審核、查詢，有利于勞務企業工資發放，杜絕農民工欠薪問題的發生。
2、提高工程上工人整體素質和工程
智慧工地勞務---管理系統，不但解決了工人歸屬問題和有效控制流動性，實行---上崗，---了工程和安全生產。
3、---用工風險解決勞務問題
很多勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包和司法仲裁增加難度。智慧工地勞務---的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。
4、有利于安全管理避免惡性事件發生
實行勞務---管理，智慧工地勞務人員管理從進場到考勤，培訓教育、預警黑名單、工資等的一套全系統性的---管理，將---杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場治安管理和保障工人安全與工程把關。
智慧工地勞務人員---管理系統的應用價值
1、預防勞務問題
勞務人員管理系統用簡單的入場流程，---工人都能納入到---管理體系中，是勞資雙方是否有勞務關系的有效證明。人臉識別等---技術---了考勤的真實性，有效防止---簽到。在工資管理中由項目負責人和工人雙重確認工作量并簽字拍照，電子信息保存，保留證據，能夠避免勞資雙方在工作、數量上的異議。發放工資時由工人手寫電子收條并拍照，---工人和公司雙方的權利，既能有效減少公司---工人工資的情況，又能防止不法工人------。
2、---隨地掌握項目現場情況
通過系統平臺的分權限管理體系，工人考勤信息，記工單和工資發放情況實時上傳云端，項目管理人員、企業管理人員均可以及時掌握工人進出場等具體情況，---現場考勤和工資發放的準確性和真實性。
3、降低項目勞務成本
目前，勞務分包隊伍多采用虛報人員數量、考勤報表的手段虛報勞務成本。項目部和業主缺少監控手段，勞務成本的真實數據掌握在包工頭、班組長手里。---管理平臺通過真實信息記錄人員信息，app顯示進場離場信息，人臉考勤終端進行考勤管理，杜絕現場人員虛報多報的情況，獲得真實勞務成本，形成企業勞務定額的依據。
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