天津品拓文化交流活動策劃有限公司為您提供-團建拓展項目之u棒團隊。拓展訓練這個詞應該是十幾年前的歷史產物了，他曾經過，現在走向了沉寂，也是團建發展必然的趨勢
拓展訓練早應該是人眾人引入中國的，在當時確實是企業管理、團隊賦能的重要手段之一。
我們可以---或穿越回去看看當時的背景
非互聯網時代、實體經濟為主、企業管理還在1.0時代、員工構成以70乃至60后為主
在大家都在摸索管理、摸索經營的時代，拓展作為一個全新的形式，是---當時的消費預期的產物，作為參與者也確實通過拓展訓練中發現、收獲、驗證、彌補了很多在日常工作中的問題和經驗
當下拓展訓練所面臨的困局
需求迭代速度遠高于產品的迭代、互聯網加速了人們的消費認知和預期、企業管理呈現多元化的需求態勢、9000后員工逐步成為職場生力軍也代表著主流的團建聲音
作為一個服務方的代表、并不是想去討好甲方，而是想說，我們確實需要客觀的正視這種變化和存在，用傳統的產品和拓展思維去“迎合”當下的趨勢變化，無異于以卵擊石
付費方企業痛苦：錢花了事沒辦成；組織方hr痛苦：產品迭代太慢、食之無味、棄之可惜
參與方員工痛苦：被動接受、敢怒敢言；服務方活動公司痛苦：付出與---不成正比
其實以一種營銷思維來說，你的產品和服務決定著你的市場競爭力，客戶消費意愿和客單價值；這是淺顯的道理，也是我說的不是討好而是正視。
今天未來拓展這個詞將成為過去時，取而代之的是團建，它是區別于培訓和拓展的產品
培訓是以提升能力、開闊眼界思維為主，而團建是以員工滿意度和企業---度為目的，二者不能混為一談
團建一定具備以下特征：
1形式新穎、調性體驗：不見得要形式---、但是不能low，要員工平時沒有接觸過或自己無法獨立實現的形式
2去拓展思維：輕松的氛圍、個性的體驗、沉浸式的互動，解決多方的參與痛點
3重過程體驗、輕價值輸出：不是說不能和文化、管理相結合，而是要合理的嵌入，讓大家不反感的前提下，去接收和認同
4從強制參加到主動參與這一步，就是從行政命令到團隊建設的一種思行維為過渡，不要讓員工有一種被參與、被施舍的感覺
我們應該向“拓展訓練”致敬，因為ta改變和加速了一代人、一代企業的發展格局
我們應該---“團隊建設”，適合的才是正確的，用與時俱進的思維去開展團建
《u棒團隊》項目介紹
u棒團隊也叫優棒團隊、職場棒手、棒球人生
面對競爭日趨激烈的市場，企業和企業之間的競爭，早已不再是產品或服務的競爭，也不僅僅是管理者個人智力和能力的比拼，而是團隊與團隊之間整體水平和綜合實力的競賽和抗衡。一個---的團隊，需要有一個---的團隊氛圍。一個---的環境，需要團隊建設作為支撐。團建將打造溝通的橋梁與身體力行的氛圍。
棒球團建---在于動靜結合，攻防角色互換，既強調個人素質技能，更注重團隊整體成就。成員之間-， 責任清晰，又必須主動配合，相互服務，---時為顧全-，個人要甘于服務團隊。
上世紀七十年代，從競技運動中領悟企業管理的方法始于at＆t，并迅速被ibm、可口可樂、福特、豐田等國際企業引入，成為風行歐美的管理培訓方式。
在運動中真實地模擬團隊工作場景，更多地體現了智慧、細節、配合，強調的是人的精神，在相互的良性競爭中使團隊成員更為親密，有更---的團隊歸屬感和協作精神，打造出高績效的---團隊。。成員之間-， 責任清晰，又必須主動配合，相互服務，---時為顧全-，個人要甘于服務團隊。
以棒壘運動為載體，將男女對抗，老少相伴，真實模擬組織構成，通過角色分工，緊密合作，逼真演繹團隊力量，采取運動訓練+教練總結+培訓師教導 +學員分享+自我改進計劃方式將理論教學與行為訓練相結合，形成---的團隊訓練系統，創造性地把teamwork、合作共贏精神轉化為團隊成員的思維和行為習慣，并成功地遷移到實際工作場景中，---的提升了組織的競爭力，實現快樂團隊，成就---！
棒球與管理力
優棒出身于棒壘球這個運動家庭。
棒壘球運動是一項亦動亦靜、
-的團體運動項目。
隊員之間既強調個人智慧和勇氣，
又必須講究戰略協同、
團隊協作作為體驗式培訓課程，
我們簡化了棒球規則，降低難度，
使其具有簡單易學、運動量適中、寓教于樂，
不同人群均可同場競技的鮮明運動特色。
enjoyment: 棒球是一項充滿趣味性的運動。
intelligence: 棒球運動不僅鍛煉身體素質，在競技中也培養了人的靈敏性。是競技與智慧的結晶。
spirit：在棒球運動中，強調隊員伙伴之間的配合，體現了協作---的---。
family: 棒球運動也是---溝通橋梁，同組隊員互動中，增進友誼與交流。
fashion: 棒球還代表著當下---流行的元素。
在實戰中學習的應用、訓練戰略思維及臨場決策力。
通過運動激發斗志，以比賽中的相互配合---團隊中每個成員的重要性，明確定位與責任、---與支持，明白個人價值與集體保全的平衡，提升---力、增加奮斗力。
對抗戰的模式時刻在透露“團隊目標一致性”的信號，無時不在激勵每位成員積極參與團隊建設，---團隊溝通與配合的重要性，加強團隊戰斗力，增進團隊士氣
通過與員工同甘共苦、共同爭---利的過程培養管理精神，提升管理---，在比賽中重新發現與考量員工能力與特長，唯才是用。
在實戰中學習方法的應用、訓練戰略思維及臨場決策力。
天津團建、天津拓展、北京團建、北京拓展、河北團建、河北拓展、唐山拓展、唐山團建、廊坊拓展、廊坊團建、手機沙盤、手機團建、---團建、---拓展、體驗團建、體驗拓展、個性化團建、個性化拓展、互聯網團建、互聯網沙盤
聯系時請說明是在云商網上看到的此信息，謝謝！
聯系電話：13370400217，13370400217，歡迎您的來電咨詢！
本頁網址：
http://m.hkjzdrp.cn/cp/34255515.html
推薦關鍵詞：
企業團建,
創新團建,
企業拓展,
創新拓展,
沙盤培訓
登錄后臺
