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公司宗旨：售出不是終止，服務才開始。
一、太陽線---簡介
1、直觀化的系譜圖，管理員可以查看任何人員的系譜圖，會員客戶---查看自己的系普圖和獎金情況
2、所有操作都是在網上進行web版/網絡版，操作簡單易懂
3、包括---、會員審核、會員統計、計算本周獎金，獎金查詢，獎金統計等等
4、支持太陽線的各種獎金計算方式 等等
5、可根據客戶需求喜洋洋網絡科技定制開發
6、支持備份恢復數據庫
7、特有加密方式，---數據安全
二、太陽線制度簡介
太陽線制度，主要誕生年代：50-60年代
其制度---是符合五六十年代美國商業起步發展，物資相對較少的賣方市場，
但社會---仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，
從而介入商品流通領域從事分銷，形成以公司賣方為---，以推銷獲利為主的個人---模式，將自己的收入建立在不斷擴大的消費群體上。
這種原始的制度在當時已是非常---，就算在今天，制度在經過許多調整后，仍保留了當初的特點：
1、太陽線：一個人可以開許多前排，環繞---人，形似太陽，故得此名；
2、級差制：從3%到21%再到各級獎銜，一級一級爬臺階，收入呈級差擴大；
2、歸零制：每月業績歸零，不能累積到下月。
獎金分配制度以現在眼光來看，的確存在不少落伍的因素，這也與公司創業早，時間長，盤子大，船大難調頭相關。
且相對客觀地看看獎金分配制度的一些弊端：
1、 時間成本高。從3%到21%到更高的級別，商需要面臨不斷擴大的業績壓力，和維護團隊開拓和維持不斷擴大的業績壓力，加上團隊管理和培訓事務，時間成本高。
2、 資金成本高。在歸零制下，每個商必然面臨月底沖業績的考核，加上一財年內達到21%的月銷售額的數目---，沖業績成為不可或缺的一步，所以足夠的財力成本必不可少。
3、 管理成本高。在---的管理學原理中，一個---所管理的寬度不宜超過8-10人，何況需要的不單是管理，是---化的兩個字：---，在要完成每月額定的業績指標時，還要---團隊管理，并要狠抓下級業績額，其管理成本也夠高。
喜洋洋公司主要經營：結算軟件，網站建設網頁設計，網上商城開發，后臺系統、---制作、管理軟件、管理系統、結算系統，獎金制度軟件定做。
喜洋洋同時制作---、雙軌、循環矩陣、級差、太陽線、一條線、三軌、層碰、點碰、循環制、商城、---、---、拆分、---分銷、多網合一制等---，.net網絡版---，---。獎金計算軟件、銷售員工資計算軟件、獎金結算系統，管理系統、會員系統、后臺管理系統、報單系統、會員報單系統、獎金制度軟件、同時推出特色自動結算功能，無需人工操作！
喜洋洋---后臺結算管理系統致力于打造---開發模式服務產業生態圈。我們真誠歡迎---外各界朋友進行廣泛的技術和業務合作，攜手共創美好未來。
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