戶外拓展的目的
體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識;
通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;
發現團隊問題，培養團隊-能力、-團隊管理方法;
增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰的信心，激發創造性思維;
在大自然中放松精神，釋放壓力，調整心態。
增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。
-團隊成員的溝通，增進互相理解、-和責任意識，提高團隊認知度和親和力。
增強面對困難、挑戰的勇氣和信心，克服心理惰性，培養積極進取、勇于的工作態度。
增強部門之間的溝通協作，樹立全局觀念、-意識和互為客戶的服務意識。
戶外拓展訓練誤解
很多人將拓展訓練等同于“-挑戰”或“訓練”時，誤認為拓展訓練是對學生體能的-挑戰，事實上拓展訓練的體能在課程中占的比例并沒有想 象中大，所有的活動都是在學生體能可以達到的范圍之內，是力所能及的一些活動。
拓展訓練的動作比較接近生活化，而且具有較強的個人習慣性，和傳統體育課相比，拓展訓練公司，拓展訓練的身體練習方面學習較少，很少有技術性動作的重復練習來達到掌握某個動作的練習，體能消耗相對較低。
過低的認為體能消耗也是誤解，在課上學生積極的個人挑戰活動體能消耗很大，在隊友挑戰時的保護和配合同樣需要付出體力，拓展訓練項目在體力消耗上不亞于傳統體育課。
企業做拓展訓練的真正意義？
1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力
在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。
2、減少員工的流動率和流失率
歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。
3、上下級之間更有效的溝通
培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。
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