公司年會(huì)的意義 ， 為什么要開年會(huì)：提出新的一年的目標(biāo)，希望大家能夠勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。在年會(huì)中，公司-在總結(jié)一年工作的同時(shí)，也會(huì)帶領(lǐng)大家一起展望新的一年的目標(biāo)，讓大家對(duì)于新的一年里新目標(biāo)，充滿了信心，同時(shí)也要做好準(zhǔn)備。增效年會(huì)公司在做培訓(xùn)前把年會(huì)詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會(huì)的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目，在每個(gè)-發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項(xiàng)目，以達(dá)到培訓(xùn)與年會(huì)同步的目的，增加年會(huì)效果。年會(huì)——激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”。可是“如何不斷-，開好年會(huì)，達(dá)到-的效果”卻越來越讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦心。總結(jié)、表彰、聚餐、-、旅游，以及眾多重量級(jí)人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財(cái)力，都希望通過一個(gè)好的年會(huì)來振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，鎖定目標(biāo)，但是也往往會(huì)事與愿違。公司年會(huì)的意義 ， 為什么要開年會(huì)很多人對(duì)于大大小小的公司要開一場(chǎng)或大或小的年會(huì)都存有好奇，其實(shí)企業(yè)召開年會(huì)，大多是希望達(dá)到以下這些目的： 加強(qiáng)溝通，增進(jìn)感情，使團(tuán)隊(duì)的凝聚力得以提升。因?yàn)樵谄綍r(shí)的工作之中，大家都因忙于各自工作而缺乏溝通。而在工作中難免產(chǎn)生一些誤會(huì)。到了年底，大家聚在一起，年會(huì)活動(dòng)公司，公司也希望能利用這個(gè)機(jī)會(huì)，讓員工能夠通過彼此的坦誠(chéng)交流，加強(qiáng)了解，減少一些誤會(huì)。
目標(biāo)和任務(wù)按照管理學(xué)理論，我們對(duì)活動(dòng)的目的和使命進(jìn)行了梳理。一旦活動(dòng)的使命被確定下來，活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要開始建立活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動(dòng)的組織者提供總體的行動(dòng)方向，而任務(wù)則是把活動(dòng)的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進(jìn)一些指標(biāo)來作為參數(shù)，一方面明確任務(wù)的量，另一方面也是為活動(dòng)運(yùn)營(yíng)效果的評(píng)估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個(gè)不同的概念。有一個(gè)smart的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范活動(dòng)任務(wù)的制定而作為另外一個(gè)比較-環(huán)節(jié)的晚宴節(jié)目，公司年會(huì)策劃公司，則需要提前發(fā)出通知在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行主持人的-、節(jié)目的-等一系列工作；在員工的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，也需要提前聯(lián)動(dòng)績(jī)效部門，相關(guān)的評(píng)優(yōu)活動(dòng)名單應(yīng)該在什么時(shí)間評(píng)出來。公司年會(huì)的意義 ， 為什么要開年會(huì)： 提出那些瓶頸問題，深挖這些問題根源，共同商量解決的方案。在過去一年的工作中，團(tuán)隊(duì)肯定會(huì)出現(xiàn)一些問題。所以團(tuán)隊(duì)有-坐下來，對(duì)那些瓶頸問題以及長(zhǎng)期重復(fù)和困擾的問題，來做深入的分析和研究，深挖這些問題的產(chǎn)生原因，并商量如何解決。
目的、愿景和使命的表達(dá)每次活動(dòng)的目的和愿景是需要在一開始就表達(dá)出來的。而每一活動(dòng)的目的和愿景又需要表達(dá)出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要為整個(gè)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)提供明確的方向和注意的焦點(diǎn)。愿景和使命可以分別表達(dá)，合肥年會(huì)策劃，也可以放在一起表達(dá)。兩者都具有簡(jiǎn)短、和勵(lì)志的特點(diǎn)。愿景通常用來表達(dá)一項(xiàng)活動(dòng)所要追求的長(zhǎng)期成就和影響，而使命則更多的是表達(dá)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)組織為自己所設(shè)定的重要任務(wù)。年會(huì)形式：-演藝以員工的表演為主，12-14個(gè)節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會(huì)前要彩排，年會(huì)活動(dòng)策劃，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會(huì)流行和員工思想為-的企業(yè)文化。其它時(shí)間：開始時(shí)要-、-、由企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有-飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或員工-的內(nèi)容；結(jié)尾要有感動(dòng)的、感恩的內(nèi)容，或是激勵(lì)、激揚(yáng)人心的內(nèi)容！夠全體在場(chǎng)人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！中間要穿插晚會(huì)游戲，-活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)pk的內(nèi)容。形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當(dāng)然切忌-主持人。臺(tái)上臺(tái)下兩臺(tái)戲。年會(huì)上的小禮品，年會(huì)上到了，公司準(zhǔn)備年會(huì)禮品，一定要有一個(gè)文化，有文化特色，還有一些，文化素養(yǎng)殖配送，文化素質(zhì)，年紀(jì)較大了，對(duì)一個(gè)年會(huì)有一定的-。選禮品在選擇上，一定要注意品價(jià)值和品質(zhì)，選的不能太過于奢華和昂貴，要讓人感受到你的細(xì)心，而且要達(dá)到滿足需要。年會(huì)上就給來賓準(zhǔn)備一些小禮品，年會(huì)上也發(fā)愁，年會(huì)小禮品的小禮品種類也有很多，如：毛巾、圍巾、帽子、香水、手表、帽子、帽子、帽子、帽子、手套、帽子、帽子、書籍、帽子、圍巾、書籍、書、書籍、書、書籍、書、書簽、書、書、等.
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