時代在發展，企業也從原來的傳統用工模式，轉向派遣或外包的方式來解決企業的用工問題，不知道大伙對于勞務派遣與人力資源外包這兩項業務是否了解呢，人才招聘，這兩者之間又有什么區別呢?
概念不同。
勞務派遣是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。通俗的講就是派遣員工不是你單位的人，招聘求職，和你單位沒有勞動合同關系，只是派到你這里干活的，你按約定支付勞務費就行了。
人力資源外包是指企業根據需要將一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專門的人力資源外包服務機構或公司進行管理，以降低經營成本，實現企業效益的zui大化。簡單理解，就是將本應由企業人力資源部門做的工作(如招聘員工，培訓員工等)外包給第三方，并按規定支付服務費用的行為。
由上可見，勞務派遣著重點在于派遣員工的勞務，人力資源外包著重點在于人力資源的委托。
事實上，企業用工成本高，可以嘗試采用人力資源外包。
所以人力資源外包是企業降低成本，提gao效益的zui好方法，各企業有派遣需求的可以聯系廣東招才通公司，我們為企業提供-、方便、專1業的外包服務。
因此，獵頭招聘，人力資源外包是企業降低成本、提-潤的zui佳途徑，各企業有勞務派遣，人力外包需求的可與廣東招才通公司聯系，我們為企業提供gao效、便捷、專1業的外包服務。
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