1、治安管理，對物業區域內違反《治安管理條例》的行為進行制止，并報有關---處理。如偷盜他人財物等。對于物業區域內妨礙他人正常生活的行為進行禁止。如發出噪音、污染，亂扔雜物，搭建各類-建筑、流動攤販等。
2、消防管理，其內容主要是預防和控制火災的發生，如防火安全宣傳，及時撲滅火災，消防器材的保養和維修等。
3、車輛交通管理，主要是搞好車輛停放和交通安全管理，活動保安公司，---車輛和行人的安全。
自誕生以來，保安公司，保安行業主要以人防為主，屬勞動密集型產業，人力資源對于行業的正常運轉有著---的作用。未來，
然而，現實卻是保安員的重要性與其應受到的重視并不相稱，諸如保安員的社會---、工資---、培訓教育、職業規劃等方面仍不盡如人意。這直接導致了保安員流失率高、隊伍不穩定的后果。而流失過快、人難招又成為目前部分保安從業單位在招聘人員時“寧濫勿缺”的原因，他們一味降低保安員的入職標準，甚至不培訓即倉促上崗，這樣的服務只能接受低服務費的現實，致使行業更難吸引人、留住人，進入循環，埋下發展---。
一個成熟的行業是吸引從業者的行業，是能夠留住從業者的行業，唯此才能為其自身發展提供永續向前的動力。人無遠慮，保安公司，必有近憂；深謀遠慮，方能解憂。當前，我們要做的就是尊重和善待保安員，完善其工資和保險等---待遇，為其提供培訓教育的機會，搭建個人發展的平臺，讓保安員能夠擁有一個美好的今天，進而為保安行業鑄就一個的明天！
1、加強提高各方面素質。
2、熟悉小區治安崗位職責、任務、工作要求，掌握小區內的保安工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、服從，聽從指揮，做到令行禁止、遇事-。
4、遵守的法令、法規，做到---辦事。
5、熟悉本崗位的職責和工作程序，---完成工作任務。
6、堅守崗位保持---，注意發現人、事、物，預---安---的發生。
7、積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，防止破壞，不能制止解決的問題向值班室或管理科報告。
8、-奉公，堅守原則，是非分明，---同不發分子做斗爭。
9、不得在住宅小區內介紹或從事任何商業活動，不得接受業主贈與的財物。
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