廣州鐵軍拓展訓(xùn)練有限公司為您提供廣州企業(yè)拓展訓(xùn)練：人進(jìn)步是應(yīng)為有危機(jī)感。在這個(gè)適者生存的社會(huì)，不是---淘汰弱者，將來就是弱者淘汰---。前者應(yīng)該---理解，可是大家可能會(huì)想:弱者為什么能淘汰---呢？試想一下，一個(gè)滿懷志氣的人進(jìn)入一家公司，他充滿了希望，希望在公司能有一番作為。可是卻發(fā)現(xiàn)這家公司風(fēng)氣不正，員工普遍很懶散。他總是充滿ji情，每天都打滿了雞血。每當(dāng)他勤勤懇懇工作，忙里忙外的時(shí)候，公司的人卻像看怪物一樣看他，甚至嘲笑他傻。久而久之，他在公司看不到一點(diǎn)希望，當(dāng)自己的熱情被磨滅之際，就會(huì)離開這家公司。這就是“弱者淘汰---”。
企業(yè)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的力量，如何激勵(lì)---的員工，淘汰落后的員工，都是一門企業(yè)的必修課。因?yàn)橹挥薪F(tuán)隊(duì)合作，把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)結(jié)合起來，才能讓個(gè)人為自己工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)大團(tuán)隊(duì)的---目標(biāo)。企業(yè)需要一支狼性團(tuán)隊(duì)，讓員工充滿危機(jī)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去，企業(yè)的員工不能太過---，這樣公司的氛圍會(huì)非常懶散。從而失去危機(jī)意識(shí)，在發(fā)展這么快速的時(shí)代，沒有狼性般的競(jìng)爭(zhēng)容易被社會(huì)淘汰。
如何打造一支狼性團(tuán)隊(duì)是企業(yè)需要思考的問題。有一位老企業(yè)家的兒子問父親怎么做管理，老企業(yè)家拿了一根繩子綁在椅子上，讓兒子往前推。兒子就從后面往前推這根繩子，但怎么推都不行，一推繩子就彎了，椅子也絲毫未動(dòng)。這時(shí)候，老企業(yè)家說，你試試從前面去拉這個(gè)繩子，看會(huì)怎么樣？?jī)鹤右焕匀痪桶牙K子拉動(dòng)了。老企業(yè)家說，管理其實(shí)非常簡(jiǎn)單，你需要用激勵(lì)把大家拉動(dòng)起來。
因此，企業(yè)可以在內(nèi)部建立一套淘汰及晉升機(jī)制，通過合理的機(jī)制來促使員工進(jìn)步。除此之外，還可不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)士氣來凝聚團(tuán)隊(duì)。定期或者不定期組織員工參加戶外拓展，通過pk賽事激發(fā)狼性精神，讓團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中實(shí)現(xiàn)共贏。
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