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面試產品經理需要注意什么？
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怎樣辨別面試你的產品經理或者產品總監水平高低？
面試應答有哪些話術和技巧？
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應屆生有哪些渠道找工作？ 不管是你大學生，還是社會人，這個被很多人驗證過的通用方法，希望都可以成功幫你拿到一個初級產品經理的offer。 就這些嗎？
就這些了....
有什么要注意的嗎？
1、不要在簡歷做假
因為公司要給你開出8k、10k、15k的-，創極地，一定是希望你可以給公司帶來雙倍的價值，試想下，你在買一件600塊，800塊的衣服的時候，是不是要反復試，仔細看，試了好多家，好不容易有一件滿意的了，還不忘挑挑毛病，砍-？
明白這個道理后，你就知道，在簡歷上做假、夸大，是不是很可笑？
面試官也是從求職者一步步過來的，也會在你所做的崗位上做了好久，肯定會詢問的很仔細，基本上一聊就會露出破綻，更何況小公司后面還有ceo面，大公司后面還有二面、三面。
2、不要夸大和硬靠
和上一條基本上差不太多，雖然沒有那么---，但「夸大」和「硬靠」是很容易把自己---的。
3、不要迷戀炫酷的簡歷模板
簡歷用啥模板不重要，重要的是體現自己的能力，有事情可寫，寫清楚，
有針對性的準備和學習：掌握---知識
入門產品經理的知識，整體可以分成了三類：
1、必須掌握：產品經理工作流程和內容，創極地產品經理培訓，競品分析這些知識包括：產品經理的工作流程和內容，需要具備的能力 基本的需求-方法和競品分析 這些只是你是需要掌握的，要不然一個傻白甜是沒法獲得一個初級產品經理的offer的；
2、了解：用戶畫像、思維導圖、流程圖、原型圖、需求文檔用戶畫像，思維導圖，流程圖，原型圖，需求文檔的要點；
3、加分項：完整走一遍產品項目的流程有過一次完整的項目經歷，完整的走過產品經理工作的每個流程： 需求-->;競品分析->;思維導圖->;流程圖->;產品原型->;交互原型->;需求文檔；
可以是自己的實戰演練，創極地產品培訓怎么樣，有一些自己的理解和遇到問題找到方法的過程。就是要動手演練『一個完整的產品案例』找一位大牛，幫你指點下作業中存在的問題；---產出物具備一定的性；
比如需求-問卷，用戶畫像，競品分析，思維導圖、流程圖，產品原型，需求文檔，項目排期和驗收上線準備等事宜。
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產品經理是產品的負責人，以解決問題為---，整合和管理各種人力、物力等資源，的將解決方案變成實際產品輸出的---。
產品經理的具體工作內容如下：
1市場-與競品分析：通過分析市場環境，調查競品，訪談用戶，尋找和研究潛在需求。
2需求的管理和篩選：明確用戶群體和使用場景，確定需求的優先級。
3規劃產品設計：梳理細化產品需求，設計產品架構和功能，定義產品體驗和價值。
4撰寫產品文檔：撰寫產品從立項到正式上線過程中的各種需求、幫助、說明等文檔。
5推進功能實現：溝通和協調團隊里的相關同事，共同完成功能的開發和上線。
6繼續迭代優化：收集用戶反饋、挖掘新需求，對產品進行迭代優化和升級。
期望大家在選擇轉行產品經理公司時多一份細心，創極地產品經理培訓公司，少一份浮躁，不要錯過細節疑問。想要了解更多轉行產品經理的，歡迎撥打圖片上的熱線電話！！！
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